ï»? 力_Š¨å·¥ä¼¤_热点专题_捷律¾|?/title> <link href="/style/channel/Style.css" rel="stylesheet" type="text/css"/> <link href="/style/channel/index.css" rel="stylesheet" type="text/css"/> <link href="/style/icon.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <!--[if lt IE 8]><!--> <link rel="stylesheet" href="/style/ie7/ie7.css"> <!--<![endif]--> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> </head> <body> <div style="position:fixed;left:-9000px;top:-9000px;"></div> <form name="form1" method="post" action="./index_temp.aspx" id="form1"> <input type="hidden" name="__VIEWSTATE" id="__VIEWSTATE" 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style="margin:0 auto"> <ul class="pic"> <li><a href="#" target="_blank"><img src="/images/no.jpg"/></a></li> </ul> <div class="txt-bg"></div> <div class="txt"> <ul> <li><a href="#">暂无囄¡‰‡</a></li> </ul> </div> <ul class="num"> <li><a>1</a><span></span></li> </ul> </div> </div> <div class="rec_article"> <ul> <li><a href='/p/202008/31103823.shtml' target=_blank title='力_Š¨å·¥ä¼¤ä»²è£½Ž¡è¾–规定' class="">力_Š¨å·¥ä¼¤ä»²è£½Ž¡è¾–规定</a></span></li> <li><a href='/p/202008/31103703.shtml' target=_blank title='力_Š¨ä»²è£ç”Œ™¯·å—理和仲裁程åº? class="">力_Š¨ä»²è£ç”Œ™¯·å—理和仲裁程åº?/a></span></li> <li><a href='/p/202008/31103406.shtml' target=_blank title='力_Š¨äº‰è®®ä»²è£æ—¶æ•ˆæœ‰å“ªäº›æ³•å¾‹è§„å®? class="">力_Š¨äº‰è®®ä»²è£æ—¶æ•ˆæœ‰å“ªäº›æ³•å¾‹è§„å®?/a></span></li> <li><a href='/p/202005/09093559.shtml' target=_blank title='保障农民工工资支付条ä¾?国ä×o½W?24å?' class="">保障农民工工资支付条ä¾?国ä×o½W?24å?</a></span></li> <li><a href='/p/202005/09093343.shtml' target=_blank title='关于解决农民工工资拖‹Æ é—®é¢˜çš„æ–‡äšg和法律规å®? class="">关于解决农民工工资拖‹Æ é—®é¢˜çš„æ–‡äšg和法律规å®?/a></span></li> <li><a href='/p/202005/09092815.shtml' target=_blank title='处理拖欠农民工工资的法律规定是怎样的?' class="">处理拖欠农民工工资的法律规定是怎样的?</a></span></li> <li><a href='/p/202005/09092501.shtml' target=_blank title='农民工讨要工资的æ–ÒŽ³•æœ‰å“ª' class="">农民工讨要工资的æ–ÒŽ³•æœ‰å“ª</a></span></li> <li><a href='/p/202005/09092337.shtml' target=_blank title='国家对于农民工工资支付有哪些相关的规定呢' class="">国家对于农民工工资支付有哪些相关的规定呢</a></span></li> <li><a href='/p/202004/24165637.shtml' target=_blank title='½{¾è®¢æ— å›ºå®šæœŸé™çš„力_Š¨åˆåŒéœ€è¦å“ªäº›æ¡ä»Óž¼Ÿ' class="">½{¾è®¢æ— å›ºå®šæœŸé™çš„力_Š¨åˆåŒéœ€è¦å“ªäº›æ¡ä»Óž¼Ÿ</a></span></li> <li><a href='/p/202004/24165527.shtml' target=_blank title='合同中约定生æ­ÀL¡‹Æ¾æ˜¯å¦æœ‰æ•ˆï¼Ÿ' class="">合同中约定生æ­ÀL¡‹Æ¾æ˜¯å¦æœ‰æ•ˆï¼Ÿ</a></span></li> </ul> </div> </div> </div> <div id="block2" class="block"> <div class="hd"> <ul> <li><a href="/flzs/ldgs/ldht">力_Š¨åˆåŒ</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/ldgx">力_Š¨å…³ç³»</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/gzfl">工资¼›åˆ©</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/ldbz">力_Š¨ä¿éšœ</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/ldzy">力_Š¨äº‰è®®</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/gsrd">工伤认定</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/gsjd">工伤鉴定</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/gspc">工伤赔偿</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/ldgsfg">力_Š¨å·¥ä¼¤æ³•è§„</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/ldgsal">力_Š¨å·¥ä¼¤æ¡ˆä¾‹</a></li> <li><a href="/flzs/ldgs/flws">法律文书</a></li> </ul> </div> <div class="bd"> <div class="conWrap"> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/202004/24165637.shtml' target=_blank title='½{¾è®¢æ— å›ºå®šæœŸé™çš„力_Š¨åˆåŒéœ€è¦å“ªäº›æ¡ä»Óž¼Ÿ' class="f18">½{¾è®¢æ— å›ºå®šæœŸé™çš„力_Š¨åˆåŒéœ€è¦å“ªäº›æ¡ä»Óž¼Ÿ</a><p>力_Š¨åˆåŒçš„期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不¾U¦å®š¾lˆæ­¢æ—¥æœŸçš„劳动合同ã€?..</p>2020-4-24 16:56</li> <li><a href='/p/202004/24165527.shtml' target=_blank title='合同中约定生æ­ÀL¡‹Æ¾æ˜¯å¦æœ‰æ•ˆï¼Ÿ' class="f18">合同中约定生æ­ÀL¡‹Æ¾æ˜¯å¦æœ‰æ•ˆï¼Ÿ</a><p>此条‹Æ‘Ö±žäºŽæ— æ•ˆæ¡‹Æ¾ï¼Œå…¶åœ¨å†…容上免除了用äh单位自èín的法定责任,排除了劳动者的基本权利åQŒæ˜¯ä¸ç¬¦åˆç«‹æ³•ç²¾¼œžçš„ã€?..</p>2020-4-24 16:55</li> <li><a href='/p/202004/24165439.shtml' target=_blank title='集体合同与劳动合同有哪些不同åQ? class="f18">集体合同与劳动合同有哪些不同åQ?/a><p>½W¬ä¸€åQŒç­¾¾U¦ä¸»ä½“不同。集体合同是ç”ÞpŒå·¥ä»£è¡¨ä¸Žç”¨äh单位½{¾è®¢åQŒè€ŒåŠ³åŠ¨åˆåŒæ˜¯ç”±åŠ³åŠ¨è€…本äºÞZ¸Žç”¨å·¥å•ä½½{¾è®¢ã€‚第二,½{¾è®¢½E‹åºä¸åŒã€‚集体合同需ç”ÞpŒå·¥ä»£è¡¨ä¸Žç”¨äh单位先行协商合同草案åQŒç»èŒå·¥ä»£è¡¨å¤§ä¼šæˆ–者全体职工讨论通过åQ›è€ŒåŠ³åŠ¨åˆåŒç”±èŒå·¥æœ¬äh与用工单位直接签订ã€?..</p>2020-4-24 16:54</li> <li><a href='/p/202004/24165349.shtml' target=_blank title='企业不签力_Š¨åˆåŒåQŒåŠ³åŠ¨è€…应该怎么åŠ?' class="f18">企业不签力_Š¨åˆåŒåQŒåŠ³åŠ¨è€…应该怎么åŠ?</a><p>½{¾è®¢åŠ›_Š¨åˆåŒæ˜¯å¯ä»¥å°½å¯èƒ½åœ°é¿å…ä¼ä¸šä¸ŽåŠ›_Š¨è€…双方的¾U çº·åQŒä½†è®¸å¤šç”¨äh单位忽视½{¾è®¢åŠ›_Š¨åˆåŒçš„重要性,往往都很ž®‘跟力_Š¨è€…签订劳动合同。那么对于企业不½{‘ÖŠ³åŠ¨åˆåŒçš„åQŒä½œä¸ºåŠ³åŠ¨è€…的应该如何¾l´æƒå‘?...</p>2020-4-24 16:53</li> <li><a href='/p/202004/24165200.shtml' target=_blank title='员工不签力_Š¨åˆåŒ,企业该怎么åŠ? class="f18">员工不签力_Š¨åˆåŒ,企业该怎么åŠ?/a><p>实践中不½{‘ÖŠ³åŠ¨åˆåŒçš„一方往往是企业,但也会有员工不愿½{‘ÖŠ³åŠ¨åˆåŒçš„情况。遇到员工不½{‘ÖŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œä¼ä¸šè¯¥æ€Žä¹ˆåŠžå‘¢åQŸè¿™æ˜¯è®©å¾ˆå¤šä¼ä¸šè´Ÿè´£äºø™‹¦æ¼çš„事。这¿Uæƒ…况,企业要如何处理呢åQ?..</p>2020-4-24 16:52</li> <li><a href='/p/202004/24164320.shtml' target=_blank title='未订力_Š¨åˆåŒæ€Žä¹ˆå¤„理åQŒæœª½{‘ÖŠ³åŠ¨åˆåŒæ€Žä¹ˆè¯æ˜ŽåŠ›_Š¨å…³ç³»' class="f18">未订力_Š¨åˆåŒæ€Žä¹ˆå¤„理åQŒæœª½{‘ÖŠ³åŠ¨åˆåŒæ€Žä¹ˆè¯æ˜ŽåŠ›_Š¨å…³ç³»</a><p>对于已经建立力_Š¨å…³ç³»åQŒä½†æ²¡æœ‰åŒæ—¶è®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ›_Š¨åˆåŒçš„情况,要求用äh单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定,用äh单位自用工之日è“v满一òq´ä¸ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…订立书面劳动合同的åQŒè§†ä¸ºç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…已订立无固定期限劳动合同ã€?..</p>2020-4-24 16:43</li> <li><a href='/p/201911/03103529.shtml' target=_blank title='在什么情况下会发生劳动合同的变更åQ? class="f18">在什么情况下会发生劳动合同的变更åQ?/a><p>在下列情况下会发生劳动合同的变更åQšï¼ˆä¸€åQ?力_Š¨åˆåŒå½“事人协商一è‡ß_¼Œå¯ä»¥å˜æ›´åŠ›_Š¨åˆåŒåQ›ï¼ˆäºŒï¼‰ 订立力_Š¨åˆåŒæ—¶æ‰€ä¾æ®çš„法律、法规、规章发生变化,应当依法变更力_Š¨åˆåŒçš„相兛_†…容;...</p>2019-11-3 10:35</li> <li><a href='/p/201911/03102836.shtml' target=_blank title='“劳动合同解除”的含义是什么?' class="f18">“劳动合同解除”的含义是什么?</a><p>?æ ÒŽ®åŠ›_Š¨éƒ¨åŠ³éƒ¨å‘[1995] 309åäh–‡ä»¶ç¬¬26条规定,力_Š¨åˆåŒè§£é™¤æ˜¯æŒ‡åŠ›_Š¨åˆåŒè®¢ç«‹åŽï¼Œž®šæœªå…¨éƒ¨å±¥è¡Œå‰ï¼Œç”׃ºŽæŸç§åŽŸå› å¯ÆD‡´åŠ›_Š¨åˆåŒä¸€æ–ÒŽˆ–双方当事人提前消灭劳动关¾pȝš„一¿Uæ³•å¾‹è¡Œä¸ºã€?..</p>2019-11-3 10:28</li> <li><a href='/p/201911/03102615.shtml' target=_blank title='力_Š¨è°ƒå²—引发的解除劳动合同是否违法?' class="f18">力_Š¨è°ƒå²—引发的解除劳动合同是否违法?</a><p>选择一家公司,我们除了工资、工作内宏V€å·¥ä½œæ°›å›´å¤–åQŒå·¥ä½œåœ°ç‚¹ä¹Ÿæ˜¯æˆ‘们着重看的。如果公司在其他城市开讑ֈ†å…¬å¸åQŒå°†è‡ªå·±è°ƒåˆ°å…¶ä»–城市上班。若力_Š¨è€…不同意调岗åQŒå…¬å¸å°±å¯ä»¥è§£é™¤åŠ›_Š¨åˆåŒå—?...</p>2019-11-3 10:26</li> <li><a href='/p/201909/24141604.shtml' target=_blank title='奌™Œå·¥â€œä¸‰æœŸâ€å†…合同到期怎么办?' class="f18">奌™Œå·¥â€œä¸‰æœŸâ€å†…合同到期怎么办?</a><p>æ ÒŽ®åŠ›_Š¨éƒ¨åŠ³éƒ¨å‘[1995] 309åïL¬¬34条规定,除《劳动法》第25条规定的情åŞ外,力_Š¨è€…在孕期、äñ”期和å“ÞZã^期内åQŒåŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™å±Šæ»¡æ—¶åQŒç”¨äººå•ä½ä¸å¾—终止劳动合同ã€?..</p>2019-9-24 14:16</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/201909/06164234.shtml' target=_blank title='适用于劳动关¾pȝº ¾UïLš„力_Š¨å…³ç³»æ³•æœ‰å“ªäº›' class="f18">适用于劳动关¾pȝº ¾UïLš„力_Š¨å…³ç³»æ³•æœ‰å“ªäº›</a><p>适用于劳动关¾pȝº ¾UïLš„力_Š¨å…³ç³»æ³•æœ‰å“ªäº›?1、《中华äh民共和国力_Š¨æ³•ã€?、《中华äh民共和国力_Š¨åˆåŒæ³•ã€?、《中华äh民共和国½C¾ä¼šä¿é™©æ³•ã€?.....</p>2019-9-6 16:42</li> <li><a href='/p/201909/06163953.shtml' target=_blank title='认定事实力_Š¨å…³ç³»éœ€è¦ä»€ä¹ˆè¯æ? class="f18">认定事实力_Š¨å…³ç³»éœ€è¦ä»€ä¹ˆè¯æ?/a><p>要是用äh单位在与力_Š¨è€…徏立了用工关系之后åQŒæ²¡æœ‰æŒ‰ç…§æ³•å¾‹è§„定签订书面的力_Š¨åˆåŒåQŒæ­¤æ—¶å¯ä»¥é€šè¿‡æä¾›ä¸€äº›å…¶ä»–的证据来证明双方之间存在事实劳动关¾p»ï¼Œ˜q™æ ·å•ä½è¦æ˜¯ä¸èƒ½å…é™¤å¯¹åŠ³åŠ¨è€…的义务的ã€?..</p>2019-9-6 16:39</li> <li><a href='/p/201904/04111749.shtml' target=_blank title='裁员的条件、程序与风险控制' class="f18">裁员的条件、程序与风险控制</a><p>ç”׃ºŽè£å‘˜æ¶‰åŠäººæ•°å¤šï¼Œ½C¾ä¼šå½±å“å¤§ï¼Œä¸”裁员的½E‹åºç›¸å½“严格åQŒç”¨äººå•ä½åœ¨è£å‘˜˜q‡ç¨‹ä¸­æ“ä½œä¸æ…Žå³ä¼šäñ”生严重的法律后果及社会后果ã€?..</p>2019-4-4 11:17</li> <li><a href='/p/201904/04111556.shtml' target=_blank title='双重力_Š¨å…³ç³»æ˜¯ä»€ä¹ˆæ„æ€? class="f18">双重力_Š¨å…³ç³»æ˜¯ä»€ä¹ˆæ„æ€?/a><p>听到双重力_Š¨å…³ç³»åQŒå¾ˆå¤šäh表示不理解这个概念,甚至都没有听˜q‡ï¼Œæˆ‘们今天一èµäh¥äº†è§£ä¸€ä¸‹åŒé‡åŠ³åŠ¨å…³¾pȝš„概念以及其合法性ã€?..</p>2019-4-4 11:15</li> <li><a href='/p/201904/04111404.shtml' target=_blank title='企业辞退员工无需支付¾læµŽè¡¥å¿é‡‘的情况' class="f18">企业辞退员工无需支付¾læµŽè¡¥å¿é‡‘的情况</a><p>员工转正后一般是不能随意辞退的,如需辞退员工大多数情冉|˜¯éœ€è¦æ”¯ä»˜ç»‹¹Žè¡¥å‰K‡‘的,那么是否有企业辞退员工无需支付¾læµŽè¡¥å¿é‡‘的情况呢?...</p>2019-4-4 11:14</li> <li><a href='/p/201904/04111214.shtml' target=_blank title='关于力_Š¨å…³ç³»çš„认定标准是怎样的?' class="f18">关于力_Š¨å…³ç³»çš„认定标准是怎样的?</a><p>力_Š¨å…³ç³»æ˜¯é›‡ä¸ÖM¸Žé›‡å‘˜ä¹‹é—´çš„å…³¾p»ï¼Œä¹‹æ‰€ä»¥è¦¼‹®å®šåŠ›_Š¨å…³ç³»çš„认定标准,是因为劳动关¾pÕd…³¾pÕdˆ°é›‡ä¸»ä¸Žé›‡å‘˜çš„切èín利益åQŒè‹¥æ˜¯ä¸èƒ½ç¡®å®šä¸¤è€…之间存在或是不存在力_Š¨å…³ç³»åQŒå°†å¾ˆæœ‰å¯èƒ½¾l™å…¶ä¸­ä¸€æ–¹åœ¨¾læµŽç”šè‡³íw«å¿ƒä¸Šå¸¦æ¥æŸå¤±ï¼Œé‚£ä¹ˆå…³äºŽåŠ›_Š¨å…³ç³»çš„认定标准具体是怎样的呢åQ?..</p>2019-4-4 11:12</li> <li><a href='/p/201902/21154522.shtml' target=_blank title='力_Š¨å…³ç³»åˆ†äؓ哪几¿Uç±»åž?' class="f18">力_Š¨å…³ç³»åˆ†äؓ哪几¿Uç±»åž?</a><p>力_Š¨å…³ç³»åˆ†ç±»åQšä¸€ã€æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥ç‰¹ç‚?、可以订立口头协è®?2、定试用æœ?3、可以不得约止合å?、工资支付最长不­‘…过且无™åÕd‘力_Š¨è€…支付经‹¹Žè¡¥4、用工单位可以随时终止。二、短期劳动合同特å¾?.限制æ€?合同ä¸ÖM½“的特定æ€?力_Š¨åˆåŒçš„目的在于劳动过½E‹çš„å®?.合同履行中的隶属æ€?2.ä¸ÖM½“意志çš?.成,合同是通过双方选择¼‹®å®šçš?而不是劳åŠ?..</p>2019-2-21 15:45</li> <li><a href='/p/201902/21153317.shtml' target=_blank title='力_Š¡å…³ç³»ä¸ŽåŠ³åŠ¨å…³¾pȝš„区别有哪äº? class="f18">力_Š¡å…³ç³»ä¸ŽåŠ³åŠ¨å…³¾pȝš„区别有哪äº?/a><p>力_Š¡å…³ç³»æ˜¯åŠ³åŠ¨è€…与用工者根据口头或书面¾U¦å®šåQŒç”±åŠ›_Š¨è€…向用工者提供一‹Æ¡æ€§çš„或者是特定的劳动服务,用工者依¾U¦å‘力_Š¨è€…支付劳务报酬的一¿Uæœ‰å¿æœåŠ¡çš„法律关系。劳务关¾pÖM¸ŽåŠ›_Š¨å…³ç³»å¾ˆåƒåQŒé‚£ä¹ˆåŠ³åŠ¡å…³¾pÖM¸ŽåŠ›_Š¨å…³ç³»çš„区别有哪些呢?...</p>2019-2-21 15:33</li> <li><a href='/p/201709/30154012.shtml' target=_blank title='½C¾ä¿¾~´è´¹è®°å½•å¯ä»¥è¯æ˜Žå­˜åœ¨åŠ›_Š¨å…³ç³»å—?' class="f18">½C¾ä¿¾~´è´¹è®°å½•å¯ä»¥è¯æ˜Žå­˜åœ¨åŠ›_Š¨å…³ç³»å—?</a><p>在日常工作中åQŒç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…经å¸æ€¼šå‘生力_Š¨¾U çº·åQŒå¦‚果是因äؓ用工关系而发生的力_Š¨¾U çº·çš„,那么证明力_Š¨å…³ç³»çš„存在就十分重要了,而社保缴费记录可以证明存在劳动关¾pÕd—åQŸä¸€ã€å¦‚何认定存在劳动关¾p»ï¼ŸåQˆä¸€åQ‰ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³¾pȝš„三大标准力_Š¨è€…如果已¾lç­¾è®¢äº†åŠ›_Š¨åˆåŒå½“然好了åQŒä½†å¦‚果没有½{¾è®¢åŠ›_Š¨åˆåŒåQŒåŠ³åŠ¨å…³¾pÕd¦‚何认定呢åQŸä¸»è¦?..</p>2017-9-30 15:40</li> <li><a href='/p/201709/30153757.shtml' target=_blank title='公司提出协商解除力_Š¨å…³ç³»æ€Žä¹ˆèµ”偿' class="f18">公司提出协商解除力_Š¨å…³ç³»æ€Žä¹ˆèµ”偿</a><p>当公司员工åƈ没有犯什么过错的时候用人单位是不能单方面解除合同的åQŒå³ä½¿åè®®è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒä¹Ÿéœ€è¦è¿›è¡Œç»‹¹Žçš„补偿åQŒå…¬å¸æå‡ºåå•†è§£é™¤åŠ³åŠ¨å…³¾pÀL€Žä¹ˆèµ”偿åQŒå°¾~–整理了“公司提出协商解除劳动关¾pÀL€Žä¹ˆèµ”偿”的内容ä¸ÞZ½ ½{”疑解惑。公司提出协商解除劳动关¾pÀL€Žä¹ˆèµ”偿企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容åQ?.企业无违规情况,...</p>2017-9-30 15:37</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/202005/09093559.shtml' target=_blank title='保障农民工工资支付条ä¾?国ä×o½W?24å?' class="f18">保障农民工工资支付条ä¾?国ä×o½W?24å?</a><p>《保障农民工工资支付条例》已¾l?019òq?2æœ?日国务院½W?3‹Æ¡å¸¸åŠ¡ä¼šè®®é€šè¿‡åQŒçŽ°äºˆå…¬å¸ƒï¼Œè‡?020òq?æœ?日è“v施行ã€?..</p>2020-5-9 9:35</li> <li><a href='/p/202005/09093343.shtml' target=_blank title='关于解决农民工工资拖‹Æ é—®é¢˜çš„æ–‡äšg和法律规å®? class="f18">关于解决农民工工资拖‹Æ é—®é¢˜çš„æ–‡äšg和法律规å®?/a><p>1ã€?003òqß_¼Œå›½åŠ¡é™¢åŠžå…¬åŽ…《关于做好农民工˜q›åŸŽåŠ¡å·¥ž®×ƒ¸š½Ž¡ç†å’ŒæœåŠ¡å·¥ä½œçš„通知ã€?国办发[2003]1å? 2、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知ã€?国办å?[2003]92å?åQ?..</p>2020-5-9 9:33</li> <li><a href='/p/202005/09092815.shtml' target=_blank title='处理拖欠农民工工资的法律规定是怎样的?' class="f18">处理拖欠农民工工资的法律规定是怎样的?</a><p>在现实生‹zÖM¸­æ‹–欠农民工资的现象却不是¾|•è§åQŒå¯¹æ­¤æ³•å¾‹å¯¹˜q™æ ·çš„现象也做了相应的法律规定,那么处理拖欠农民工工资的法律规定是怎样的?...</p>2020-5-9 9:28</li> <li><a href='/p/202005/09092501.shtml' target=_blank title='农民工讨要工资的æ–ÒŽ³•æœ‰å“ª' class="f18">农民工讨要工资的æ–ÒŽ³•æœ‰å“ª</a><p>农民工如何讨要工资,是当前社会讨论的一个热点话题。那么,在实际生‹z»ï¼Œå¯ä»¥å¸®åŠ©æˆ‘们òq¿å¤§å†œæ°‘工朋友讨到工资的æ–ÒŽ³•æœ‰å“ªäº›å‘¢?...</p>2020-5-9 9:25</li> <li><a href='/p/202005/09092337.shtml' target=_blank title='国家对于农民工工资支付有哪些相关的规定呢' class="f18">国家对于农民工工资支付有哪些相关的规定呢</a><p>ä¸ÞZº†æ›´åŠ åˆ‡å®žä¿éšœå†œæ°‘工的合法权益åQŒä¾æ®ã€ŠåŠ³åŠ¡åˆåŒæ³•ã€‹ã€ã€Šå¾½{‘法》等国家相关法律、法规,¾l“合公司实际情况åQŒåˆ¶å®šæœ¬åŠžæ³•ã€‚那么国家对于农民工工资支付有哪些相关的规定å‘?...</p>2020-5-9 9:23</li> <li><a href='/p/201911/19100637.shtml' target=_blank title='加班补偿è´ÒŽ€Žä¹ˆè®¡ç®—åQ? class="f18">加班补偿è´ÒŽ€Žä¹ˆè®¡ç®—åQ?/a><p>用äh单位依法安排力_Š¨è€…在标准工作旉™—´ä»¥å¤–工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资åQ?、在日标准工作时间以外åšg长工作时间的åQŒåº”按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资åQ?..</p>2019-11-19 10:6</li> <li><a href='/p/201911/19100257.shtml' target=_blank title='力_Š¨è€…能否拒¾låŠ ç­ï¼Œè‡ªæ„¿åŠ ç­æœ‰æ²¡æœ‰åŠ ç­è´¹åQ? class="f18">力_Š¨è€…能否拒¾låŠ ç­ï¼Œè‡ªæ„¿åŠ ç­æœ‰æ²¡æœ‰åŠ ç­è´¹åQ?/a><p>用äh单位要求力_Š¨è€…超˜q‡æ ‡å‡†å·¥ä½œæ—¶é—´å·¥ä½œï¼Œ¿UîCؓ加班加点。正常情况下用äh单位要求力_Š¨è€…åšg长工作时é—ß_¼Œé¦–先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用äh单位不得å¼ø™¿«åŠ›_Š¨è€…加班,也就是说力_Š¨è€…若不同意加班有权拒¾lã€?..</p>2019-11-19 10:2</li> <li><a href='/p/201911/19100016.shtml' target=_blank title='最低工资中是否含加班工资福利æÓ|è´? class="f18">最低工资中是否含加班工资福利æÓ|è´?/a><p>2004òq?æœ?日è“v施行的《最低工资规定》第3条规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作旉™—´æˆ–依法签订的力_Š¨åˆåŒ¾U¦å®šçš„工作时间内提供了正常劳动的前提下,用äh单位依法应支付的最低劳动报酬ã€?..</p>2019-11-19 10:0</li> <li><a href='/p/201911/19095839.shtml' target=_blank title='每天最长加班时间是多少åQ? class="f18">每天最长加班时间是多少åQ?/a><p>国家规定了劳动者每天的加班旉™—´ä¸å¾—­‘…过三个ž®æ—¶åQŒå¦‚果超˜q‡äº†ä¸‰ä¸ªž®æ—¶ž®±å±žäºŽè¿æ³•çš„è¡ŒäؓåQŒåŒæ—¶åŠ³åŠ¨æ³•ä¸­ä¹Ÿæ˜¯è§„定了每个周劳动者的工作旉™—´ä¸å¾—­‘…过四十四个ž®æ—¶åQŒå¦‚果用人单位违反了力_Š¨æ³•çš„规定强制力_Š¨è€…进行加班时åQŒåŠ³åŠ¨è€…也是可以通过仲裁或者诉讼方式来¾l´æƒçš„ã€?..</p>2019-11-19 9:58</li> <li><a href='/p/201911/19095645.shtml' target=_blank title='˜q‡èŠ‚费个½EŽçš„计算æ–ÒŽ³•æ˜¯ä»€ä¹? class="f18">˜q‡èŠ‚费个½EŽçš„计算æ–ÒŽ³•æ˜¯ä»€ä¹?/a><p>所得额*½EŽçŽ‡-速算扣除敎ͼŒ˜q‡èŠ‚费个½EŽçš„计算æ–ÒŽ³•æ˜¯å±žäºŽå‘˜å·¥é¢å¤–的收入åQŒä¼šè®¡å…¥æ‰€å¾—里面按照个人所得税¾~´çº³åQŒå¦‚果过òq´è´¹çš„金额没有达到规定的征税点的åQŒé‚£ä¹ˆæ˜¯ä¸ä¼šå¾æ”¶ä¸ªäh所得税的ã€?..</p>2019-11-19 9:56</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/202003/11092944.shtml' target=_blank title='职工工伤保险待遇ç”ÏxŠ¥æ¡äšg是什么?' class="f18">职工工伤保险待遇ç”ÏxŠ¥æ¡äšg是什么?</a><p>单位能够在员工开始工作后无条件的ž®±å¸®ä»–们出钱买工伤保险也是基于他们双æ–ÒŽœ‰ç€æ³•å®šçš„劳动联¾p»ï¼Œåªè¦æ˜¯æœ¬å•ä½çš„职工且有保险的人遇åˆîCº†å·¥ä¼¤çš„情节就只需要带好各¿Uæ–‡ä¹¦è¿›è¡Œæ­£å¸¸ç”³æŠ¥ï¼Œåœ¨ç»˜q‡å®¡æ æ€¹‹åŽå°±ä¼šå¾ˆå¿«æ‹¿åˆîC¸€å®šçš„赔偿ã€?..</p>2020-3-11 9:29</li> <li><a href='/p/202003/11092734.shtml' target=_blank title='ž®æ—¶å·¥è¦äº¤ç¤¾ä¿å—,要给ž®æ—¶å·¥ç¼´½C¾ä¿å? class="f18">ž®æ—¶å·¥è¦äº¤ç¤¾ä¿å—,要给ž®æ—¶å·¥ç¼´½C¾ä¿å?/a><p>æ ÒŽ®æˆ‘国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨åQŒæŒ‰ç…§æˆ‘国劳动者社会保险的参保原则åQŒä¸½Ž¡æ˜¯å…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥è¿˜æ˜¯éžå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥ï¼Œå•ä½å¿…须为劳动者购买社会保险,ž®¤å…¶æ˜¯å·¥ä¼¤ä¿é™©å’Œç”Ÿè‚²ä¿é™©åQŒå¦åˆ™å‡ºçŽ°éœ€è¦ç¤¾ä¼šä¿é™©æŠ¥é”€äº‹å®œåQŒç”¨äººå•ä½è¦æ‰¿æ‹…相应责ä“Qã€?..</p>2020-3-11 9:27</li> <li><a href='/p/202003/11092636.shtml' target=_blank title='å¤×ƒ¸šä¸Žä¸‹å²—有何区别?' class="f18">å¤×ƒ¸šä¸Žä¸‹å²—有何区别?</a><p>å¤×ƒ¸šäººå‘˜æ˜¯æŒ‡åœ¨åŠ³åŠ¨å¹´é¾„内åQŒå…·æœ‰åŠ³åŠ¨èƒ½åŠ›ï¼Œè¦æ±‚ž®×ƒ¸šåQŒå°šæœªå°±ä¸šçš„人员åQŒåŒ…括两个方面:一是新成长的劳动力åQ›äºŒæ˜¯å°±ä¸šä¹‹åŽå¤±åŽÕd·¥ä½œï¼Œä¸­æ–­ž®×ƒ¸šçš„äh员,通常叫失业职工,也叫ž®×ƒ¸šè½¬å¤±ä¸šäh员。后一部分是失业保险的保障对象ã€?..</p>2020-3-11 9:26</li> <li><a href='/p/202003/11092528.shtml' target=_blank title='上班旉™—´˜q›è¡Œäº§å‰‹‚€æŸ¥åº”½Ž—事假吗åQ? class="f18">上班旉™—´˜q›è¡Œäº§å‰‹‚€æŸ¥åº”½Ž—事假吗åQ?/a><p>æ ÒŽ®æ³•å¾‹æ³•è§„规定åQŒå¥³èŒå·¥æ€€å­•æœŸé—ß_¼Œå‡†äºˆåšäñ”前检查,在劳动时间内˜q›è¡Œäº§å‰‹‚€æŸ¥åº”½Ž—作力_Š¨æ—‰™—´åQŒä¸èƒ½è¿‘病假、事假或旷工处理。女职工在上班时间进行äñ”前检查,应视为正常工作,单位应按正常出勤的标准支付工资,不能按事假处理ã€?..</p>2020-3-11 9:25</li> <li><a href='/p/202003/11092346.shtml' target=_blank title='力_Š¨è€…äín有哪些基本权åˆ? class="f18">力_Š¨è€…äín有哪些基本权åˆ?/a><p>力_Š¨è€…依照我国《劳动法》的相关规定享有以下基本权利åQ?、åã^½{‰å°±ä¸šçš„权利åQŒå³½W¦åˆæˆ‘国力_Š¨æ³•è§„定的力_Š¨è€…äín有获得职业的权利åQ?、选择职业的权利,力_Š¨è€…可以根据自己意愉K€‰æ‹©é€‚合自己才能、爱好的职业......</p>2020-3-11 9:23</li> <li><a href='/p/202003/11092230.shtml' target=_blank title='我国法律对女职工和未成年工有何特ŒDŠä¿æŠ¤ï¼Ÿ' class="f18">我国法律对女职工和未成年工有何特ŒDŠä¿æŠ¤ï¼Ÿ</a><p>æ ÒŽ®2009òq´ä¿®æ­£çš„《中华äh民共和国力_Š¨æ³•ã€‹ï¼Œå›½å®¶å¯¹å¥³èŒå·¥å’Œæœªæˆå¹´å·¥å®žè¡Œç‰¹ŒDŠåŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ï¼Œæœªæˆòq´å·¥æ˜¯æŒ‡òq´æ»¡åå…­å‘¨å²æœªæ»¡åå…«å‘¨å²çš„劳动è€?..</p>2020-3-11 9:22</li> <li><a href='/p/201909/21110707.shtml' target=_blank title='已婚待孕奌™Œå·¥ç¦å¿Œä»Žäº‹çš„力_Š¨æœ‰å“ªäº›ï¼Ÿ' class="f18">已婚待孕奌™Œå·¥ç¦å¿Œä»Žäº‹çš„力_Š¨æœ‰å“ªäº›ï¼Ÿ</a><p>æ ÒŽ®1990òq?æœ?0日劳动部关于åQœå¥³èŒå·¥¼›å¿ŒåŠ›_Š¨èŒƒå›´çš„规定>åQŒå·²å©šå¾…孕女职工¼›å¿Œä»Žäº‹çš„劳动是åQšé“…、汞、苯、镉½{‰ä½œä¸šåœºæ‰€å±žäºŽåQœæœ‰æ¯’作业分¾U§ï¼žæ ‡å‡†ä¸­ç¬¬ä¸‰ã€å››¾U§çš„作业ã€?..</p>2019-9-21 11:7</li> <li><a href='/p/201909/20091055.shtml' target=_blank title='职工å¤×ƒ¸šåŽå¦‚何äín受失业保险待遇?' class="f18">职工å¤×ƒ¸šåŽå¦‚何äín受失业保险待遇?</a><p>ä»?000òq?æœ?日è“våQŒæŒ‰å¤×ƒ¸šäººå‘˜å¤×ƒ¸šå‰çš„累计¾~´è´¹æ—‰™—´è®¡ç®—享受期限åQŒå‡¡½W¦åˆã€Šå¤±ä¸šä¿é™©æ¡ä¾‹ã€‹ç¬¬åå››æ¡è§„定的å¤×ƒ¸šäººå‘˜åQŒå¤±ä¸šå‰æ‰€åœ¨å•ä½å’Œæœ¬äh­‘³é¢¾~´çº³å¤×ƒ¸šä¿é™©è´¹çš„åQŒç¼´è´ÒŽ¯æ»¡ä¸€òq´äínå?个月...</p>2019-9-20 9:10</li> <li><a href='/p/201909/20090127.shtml' target=_blank title='农村½C¾ä¼šå…»è€ä¿é™©çš„制度模式主要特点是什么?' class="f18">农村½C¾ä¼šå…»è€ä¿é™©çš„制度模式主要特点是什么?</a><p>农村½C¾ä¼šå…»è€ä¿é™©çš„制度模式主要有以下几个特点:一是基金筹集以个äh¾~´è´¹ä¸ÞZ¸»ã€é›†ä½“补助äؓ辅、国家政½{–扶持,明确了个人、集体和国家三者的责ä“QåQŒçªå‡ø™‡ªæˆ‘保障äؓä¸Èš„原则åQŒä¸¾l™æ”¿åºœèƒŒåŒ…袱åQ?..</p>2019-9-20 9:1</li> <li><a href='/p/201909/20085916.shtml' target=_blank title='档案在个人手中,档案怎样转移åQŸå¤±ä¸šä¿é™©æ€Žæ ·æ ¸å®šåQ? class="f18">档案在个人手中,档案怎样转移åQŸå¤±ä¸šä¿é™©æ€Žæ ·æ ¸å®šåQ?/a><p>æ ÒŽ®33åäh–‡ä»¶ç¬¬2条,企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据,是国家档案的¾l„成部分。äh事档案的性质属于国家档案åQŒä¸å±žäºŽä»ÖM½•¾l„织或个人,个äh也无权持有国家档案ã€?..</p>2019-9-20 8:59</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/202008/31103823.shtml' target=_blank title='力_Š¨å·¥ä¼¤ä»²è£½Ž¡è¾–规定' class="f18">力_Š¨å·¥ä¼¤ä»²è£½Ž¡è¾–规定</a><p>《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定: 力_Š¨äº‰è®®ä»²è£å§”员会负责管辖本区域内发生的力_Š¨äº‰è®®ã€?..</p>2020-8-31 10:38</li> <li><a href='/p/202008/31103703.shtml' target=_blank title='力_Š¨ä»²è£ç”Œ™¯·å—理和仲裁程åº? class="f18">力_Š¨ä»²è£ç”Œ™¯·å—理和仲裁程åº?/a><p>力_Š¨è€…和用äh单位之间常常因äؓ力_Š¨å…³ç³»äº‰è®®ã€åŠ³åŠ¨åˆåŒäº‰è®®ã€è§£é›‡è¾žèŒäº‰è®®ã€åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤äº‰è®®ã€åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬äº‰è®®ç­‰å„种力_Š¨¾U çº·éœ€è¦ç”³è¯·åŠ³åŠ¨ä»²è£ã€?..</p>2020-8-31 10:37</li> <li><a href='/p/202008/31103406.shtml' target=_blank title='力_Š¨äº‰è®®ä»²è£æ—¶æ•ˆæœ‰å“ªäº›æ³•å¾‹è§„å®? class="f18">力_Š¨äº‰è®®ä»²è£æ—¶æ•ˆæœ‰å“ªäº›æ³•å¾‹è§„å®?/a><p>仲裁时效ä¸ÞZ¸€òq´ã€‚劳动法½W¬å…«åäºŒæ¡è§„定:“提å‡ÞZ»²è£è¦æ±‚的一方应当自力_Š¨äº‰è®®å‘生之日起六十日内向力_Š¨äº‰è®®ä»²è£å§”员会提å‡ÞZ¹¦é¢ç”³è¯—÷€?..</p>2020-8-31 10:34</li> <li><a href='/p/201909/25194600.shtml' target=_blank title='工资随意更改可申请劳动仲è£? class="f18">工资随意更改可申请劳动仲è£?/a><p>某酒åº?0多位员工向本报写信反映,酒店ç”׃ºŽä»Šå¹´ä¸ŠåŠòq´è¥ä¸šé¢å¤§å¹…下滑åQŒäºæŸä¸¥é‡ï¼Œè¦å°†æ¯ä¸ªå‘˜å·¥çš„工资减半。但是员工都不同意,因äؓ工资数是当初½{‘֐ˆåŒæ—¶å®šä¸‹çš„,不能说改ž®±æ”¹åQŒåŒæ–¹åƒµæŒäº†ä¸€ä¸ªå¤šæœˆï¼Œ¾lè°ƒè§£ï¼Œæ— æ³•è¾¾æˆä¸€è‡´æ„è§ã€?..</p>2019-9-25 19:46</li> <li><a href='/p/201909/25194328.shtml' target=_blank title='解决力_Š¨äº‰è®®çš„途径有哪些?' class="f18">解决力_Š¨äº‰è®®çš„途径有哪些?</a><p>力_Š¨äº‰è®®å‘生后,当事人双方应通过合法的渠道和方式予以解决åQŒæˆ‘国的法律、法规、规章对此做了明¼‹®è§„定。《劳动法》规定:用äh单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申误‚°ƒè§£ã€ä»²è£ã€æèµ¯‚¯‰è®û|¼Œä¹Ÿå¯ä»¥åè°ƒè§£å†Ÿë€?..</p>2019-9-25 19:43</li> <li><a href='/p/201909/24141323.shtml' target=_blank title='力_Š¨äº‰è®®å¤„理½E‹åº' class="f18">力_Š¨äº‰è®®å¤„理½E‹åº</a><p>一、调解程åº?除因½{¾è®¢ã€åï–行集体合同发生的争议外,力_Š¨è€…与用äh单位发生的其它劳动争议均可以由本企业力_Š¨äº‰è®®è°ƒè§£å§”员会调解ã€?..</p>2019-9-24 14:13</li> <li><a href='/p/201909/24140839.shtml' target=_blank title='力_Š¨¾U çº·æœªç»˜q‡ä»²è£ï¼Œæ˜¯å¦å¯ä»¥åˆ°æ³•é™¢ä¸Šè¯‰ï¼Ÿ' class="f18">力_Š¨¾U çº·æœªç»˜q‡ä»²è£ï¼Œæ˜¯å¦å¯ä»¥åˆ°æ³•é™¢ä¸Šè¯‰ï¼Ÿ</a><p>æ ÒŽ®ã€Šä¸­åŽäh民共和国力_Š¨æ³•ã€‹ç¬¬ä¸ƒåä¹æ¡è§„定的精¼œžï¼ŒåŠ›_Š¨äº‰è®®æ¡ˆäšg¾låŠ³åŠ¨äº‰è®®ä»²è£å§”员会仲裁是提赯‚¯‰è®¼çš„必经½E‹åºã€?..</p>2019-9-24 14:8</li> <li><a href='/p/201904/18111836.shtml' target=_blank title='力_Š¨äº‰è®®å¤„理途径有哪些?' class="f18">力_Š¨äº‰è®®å¤„理途径有哪些?</a><p>在南æ–ÒŽ²¿‹¹·åŸŽå¸‚,有许多外出打工的力_Š¨è€…,相对于用人单位,他们属于弱势全体åQŒå‘¨æœ«ã€å¤œæ™šåŠ ç­æ²¡æœ‰è¡¥å¿ï¼Œå·¥èµ„被克扣等权益受损的情况也不时会发生。劳动者付出劳动,当然有权获取相应的报酬,用äh单位恶意损害其合法权益时更需要通过各类途径弥补损失ã€?..</p>2019-4-18 11:18</li> <li><a href='/p/201904/18111527.shtml' target=_blank title='力_Š¨äº‰è®®çš„分¾c? class="f18">力_Š¨äº‰è®®çš„分¾c?/a><p>力_Š¨äº‰è®®æˆ‘们知道是发生在用äh单位和劳动者之间的åQŒé‚£ä¹ˆï¼ŒåŠ›_Š¨äº‰è®®çš„分¾cÀL˜¯æ€Žæ ·çš„?...</p>2019-4-18 11:15</li> <li><a href='/p/201710/13170139.shtml' target=_blank title='假文凭找工作可以解除力_Š¨åˆåŒå? class="f18">假文凭找工作可以解除力_Š¨åˆåŒå?/a><p>很多单位招äh都要看文凭,对于一些没有文凭或者文凭不够的人来è¯ß_¼ŒæƒŒ™¦˜q›å…¥è¯¥å•ä½å°±åªæœ‰é€ å‡æ–‡å‡­ã€‚要是假文凭被单位发现后该怎么处理呢?能否解除力_Š¨åˆåŒå‘¢ï¼Ÿä»Šå¤©åQŒå°¾~–äؓ大家介绍假文凭找工作力_Š¨åˆåŒå¯ä»¥è§£é™¤å—?希望能äؓ您提供帮助。一、假文凭扑ַ¥ä½œåŠ³åŠ¨åˆåŒå¯ä»¥è§£é™¤å—使用假文凭从本质上说ž®±æ˜¯ä¸€¿Uæ¬ºè¯ˆè¡Œä¸ºã€‚《劳动法ã€?..</p>2017-10-13 17:1</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/201910/25224228.shtml' target=_blank title='上下班途中车祸½Ž—å·¥ä¼?工伤保险费全由单位掏' class="f18">上下班途中车祸½Ž—å·¥ä¼?工伤保险费全由单位掏</a><p>《工伤保险条例》将è‡?004òq?æœ?日è“v施行。条例施行前已受åˆîCº‹æ•…伤å®Ïxˆ–者患职业病的职工ž®šæœªå®Œæˆå·¥ä¼¤è®¤å®šçš„,按照˜q™ä¸ªæ¡ä¾‹çš„规定执行ã€?..</p>2019-10-25 22:42</li> <li><a href='/p/201910/25224007.shtml' target=_blank title='工伤认定的申è¯äh—¶é™äؓ多少åQ? class="f18">工伤认定的申è¯äh—¶é™äؓ多少åQ?/a><p>职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定äؓ职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定äؓ职业病之日è“v30日内åQŒå‘¾lŸç­¹åœ°åŒºåŠ›_Š¨ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨æå‡ºå·¥ä¼¤è®¤å®šç”Œ™¯·ã€‚遇有特ŒDŠæƒ…况,¾læŠ¥åŠ›_Š¨ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨åŒæ„åQŒç”³è¯äh—¶é™å¯ä»¥é€‚当廉™•¿ã€?..</p>2019-10-25 22:40</li> <li><a href='/p/201910/25223743.shtml' target=_blank title='工伤认定军_®šä¹¦å¦‚何送达åQ? class="f18">工伤认定军_®šä¹¦å¦‚何送达åQ?/a><p>力_Š¨ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨åº”当自工伤认定决定作å‡ÞZ¹‹æ—¥è“v20个工作日内,ž®†å·¥ä¼¤è®¤å®šå†³å®šé€è¾¾å·¥ä¼¤è®¤å®šç”Œ™¯·äºÞZ»¥åŠå—伤害职工åQˆæˆ–其直¾pÖMº²å±žï¼‰å’Œç”¨äººå•ä½ï¼Œòq¶æŠ„送社会保险经办机构ã€?..</p>2019-10-25 22:37</li> <li><a href='/p/201910/10162322.shtml' target=_blank title='工伤如何ç”ÏxŠ¥ä¸Žè®¤å®šï¼Ÿ' class="f18">工伤如何ç”ÏxŠ¥ä¸Žè®¤å®šï¼Ÿ</a><p>单位职工因工伤害åQˆå«äº¤é€šäº‹æ•…引èµïLš„工伤和旧伤复发)或者职业病¼‹®è¯Šä¹‹æ—¥èµøP¼Œåº”及时向参加工伤保险关系所在地的市、县¾U§å¸‚力_Š¨å’Œç¤¾ä¼šä¿éšœè¡Œæ”‰Kƒ¨é—¨æŠ¥å‘Šï¼Œåäº”日内åQˆä¸è®ºæ˜¯å¦æ²»ç–—终¾l“)及时填写《苏州市职工甌™¯·å·¥ä¼¤è®¤å®šç™»è®°è¡¨ã€‹ï¼Œç”Œ™¯·å·¥ä¼¤è®¤å®šã€?..</p>2019-10-10 16:23</li> <li><a href='/p/201909/20091621.shtml' target=_blank title='工伤认定中对职业病的ç‰ÒŽ®Šè§„定' class="f18">工伤认定中对职业病的ç‰ÒŽ®Šè§„定</a><p>力_Š¨ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨åœ¨è¿›è¡Œå·¥ä¼¤è®¤å®šæ—¶åQŒå¯¹ç”Œ™¯·äººæä¾›çš„½W¦åˆå›½å®¶æœ‰å…³è§„定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再˜q›è¡Œè°ƒæŸ¥æ ¸å®žã€?..</p>2019-9-20 9:16</li> <li><a href='/p/201909/11164238.shtml' target=_blank title='酒后å‡ø™žR¼œ¸ç®—工伤吗?' class="f18">酒后å‡ø™žR¼œ¸ç®—工伤吗?</a><p>?公司领导‹z‘Ö°çŽ‹å°†ä¸€æ‰¹å¾½{‘材料送往沛_Œ—省某建筑工地。èžR行至张家口时åQŒå·²æ˜¯ä¸­åˆï¼Œž®çŽ‹å‡†å¤‡åƒå®Œåˆé¥­åŽå†èµ°ã€‚当他走˜q›ä¸€å®‰™¥­é¦†æ—¶åQŒæ°å·§ç¢°è§äº†ä¸€ä½åˆ°å½“地来办事的老朋友ã€?..</p>2019-9-11 16:42</li> <li><a href='/p/201906/11210432.shtml' target=_blank title='深圳市未参保员工甌™¯·å·¥ä¼¤è®¤å®š™åȝŸ¥' class="f18">深圳市未参保员工甌™¯·å·¥ä¼¤è®¤å®š™åȝŸ¥</a><p>一、申è¯äh¡ä»Óž¼š1、伤(äº?者是在深圛_¸‚注册登记的用人单位的员工åQ?、申请äh是用人单位、受伤害的员工或其直¾pÖMº²å±žã€å·¥ä¼šç»„¾l‡ï¼›...</p>2019-6-11 21:4</li> <li><a href='/p/201906/11210148.shtml' target=_blank title='å±×ƒ¸œçœå·¥ä¼¤è®¤å®šåŠžæ³•æœ€æ–°ç‰ˆ' class="f18">å±×ƒ¸œçœå·¥ä¼¤è®¤å®šåŠžæ³•æœ€æ–°ç‰ˆ</a><p>受工伤的力_Š¨è€…最兛_¿ƒçš„就是工伤赔偿,但在˜q›è¡Œå·¥ä¼¤èµ”偿前,需要先˜q›è¡Œå·¥ä¼¤è®¤å®šåQŒå…³äºŽå·¥ä¼¤è®¤å®šçš„规定åQŒå„地都出台了相关的工伤认定办法åQŒé‚£ä¹ˆï¼Œå±×ƒ¸œçœå·¥ä¼¤è®¤å®šåŠžæ³•æœ€æ–°ç‰ˆæ˜¯æ€Žæ ·çš„å‘¢åQ?..</p>2019-6-11 21:1</li> <li><a href='/p/201906/11205919.shtml' target=_blank title='关于上下班途中工伤认定是如何进行的åQ? class="f18">关于上下班途中工伤认定是如何进行的åQ?/a><p>上下班途中遭受交通事故算工伤吗?工伤事故是怎么认定的呢åQŸä¸€ã€å…³äºŽä¸Šä¸‹ç­é€”中工伤认定是如何进行的åQŸä¾æ®ã€Šå·¥ä¼¤ä¿é™©æ¡ä¾‹ã€‹æœ‰å…Œ™§„定,在上下班途中åQŒå—到非本äh主要责ä“Q的交通事故或者城市轨道交通、客˜qè½®æ¸¡ã€ç«è½¦äº‹æ•…伤害的åQŒåº”当认定äؓ工伤ã€?..</p>2019-6-11 20:59</li> <li><a href='/p/201710/13173046.shtml' target=_blank title='工伤认定有哪些常见问é¢? class="f18">工伤认定有哪些常见问é¢?/a><p>我国法律对劳动者工伤的具体情况作出了相应的规定åQŒåŠ³åŠ¨è€…可以依据规定去ç”ÏxŠ¥å·¥ä¼¤åQŒæ­¤å¤–,法律规定åQŒåœ¨ä¸€äº›æƒ…形下åQŒä¼šè§†äؓ工伤。那么,视同工伤的情形究竟有哪些å‘?此外åQŒæ ¹æ®æˆ‘国法律的规定åQŒéžæ³•ç”¨å·¥ä¼¤äº¡çš„应该如何赔偿å‘?一、视同工伤的情åŞ有哪些视同工伤的三种情åŞ如下åQ?、在工作旉™—´å’Œå·¥ä½œå²—位,½Hå‘ç–„¡—…æ­ÖMº¡æˆ–者在...</p>2017-10-13 17:30</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/201710/17164408.shtml' target=_blank title='十çñ”伤残½{‰çñ”评定标准' class="f18">十çñ”伤残½{‰çñ”评定标准</a><p>甌™¯·å·¥ä¼¤é‰´å®šæ—‰™œ€æ»¡èƒö最低的åŒÈ–—期伤ŒD‹çš„½{‰çñ”分äؓ一¾U§åˆ°åçñ”伤残。一¾U§ä¼¤ŒD‹åˆ’分依据a.日常生活完全不能自理åQŒå…¨é åˆ«äººå¸®åŠ©æˆ–采用专门设施åQŒå¦åˆ™ç”Ÿå‘½æ— æ³•ç»´æŒï¼›b.意识消失åQ›c.各种‹zÕdŠ¨å‡å—到限制而卧床;d.½C¾ä¼šäº¤å¾€å®Œå…¨ä¸§å¤±ã€‚二¾U§ä¼¤ŒD‹åˆ’分依据a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种‹zÕdŠ¨å—限åQŒä»…限于床上或椅上的‹zÕdŠ¨åQ›c.不能工作...</p>2017-10-17 16:44</li> <li><a href='/p/201710/17163515.shtml' target=_blank title='甌™¯·å·¥ä¼¤é‰´å®šçš„医疗期规定' class="f18">甌™¯·å·¥ä¼¤é‰´å®šçš„医疗期规定</a><p>1-2个月åQšå¤´çš®è£‚伤、血肿;3个月åQšé¢…骨,颅底骨折åQŒå¤´é¢éƒ¨éª¨æŠ˜åQŒä¸Šè‚¢éª¨æŠ˜ï¼Œè‚‹éª¨éª¨æŠ˜åQŒæ¨ª½Hã€æ£˜½Hã€æ¤Žæ‰Kª¨æŠ˜ï¼Œæˆªè‚¢åQˆæŒ‡ã€è¶¾åQ‰ï¼Œè½¯ç»„¾l‡æŒ«ä¼¤ï¼Œè„‘震荡,脏器挫伤保守æ²È–—åQŒçƒ§ä¼¤ï¼ˆž®é¢¿U¯ã€æµ…度)åQŒçœ¼¿U‘一般性疾病(除外伤性白内障、视¼œžç»èŽç¾ƒã€çƒå†…异物外åQ‰ï¼Œè€³éËE咽喉一般性疾病(除éËE及éËE½H¦è‰¯æ€§è‚¿ç˜¤ï¼‰åQŒå£è…”一般性疾病(除口腔额...</p>2017-10-17 16:35</li> <li><a href='/p/201710/17163223.shtml' target=_blank title='工伤认定和伤ŒD‹é‰´å®šç¨‹åº? class="f18">工伤认定和伤ŒD‹é‰´å®šç¨‹åº?/a><p>一、工伤认定程åº?、工伤认定申è¯øP¼ˆ1åQ‰ã€ç”³è¯·äh及申è¯äh—¶æ•ˆç”¨äººå•ä½å’ŒèŒå·¥æˆ–者其直系亲属、工会组¾l‡å‡å¯ç”³è¯—÷€‚用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定äؓ职业病,åœ?4ž®æ—¶å†…通知¾lŸç­¹åœ°åŒºåŠ›_Š¨ä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨åŠå…¶å‚保的社会保险经办机构,òq¶è‡ªäº‹æ•…伤害发生之日或者被诊断、鉴定äؓ职业病之日è“v30日内åQŒå‘¾l?..</p>2017-10-17 16:32</li> <li><a href='/p/201710/17160733.shtml' target=_blank title='职业病诊断证明书包含内容' class="f18">职业病诊断证明书包含内容</a><p>《职业病诊断证明书》包含事™å¹ï¼šã€ŠèŒä¸šç—…诊断证明书》应当明¼‹®è¯Šæ–­è¢«‹‚€æŸ¥è€…是否患有职业病åQŒå¯¹æ‚£æœ‰èŒä¸šç—…çš„åQŒè¿˜åº”当写明所患职业病的名¿U°ã€ç¨‹åº¦ï¼ˆæœŸåˆ«åQ‰ã€å¤„理意见和复查旉™—´ã€‚《职业病诊断证明书》包含内容:《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触双ӀäÍ床表现、实验室‹‚€æŸ¥ç»“果、依据的诊断标准、诊断结论等斚w¢çš„内容,...</p>2017-10-17 16:7</li> <li><a href='/p/201710/17160542.shtml' target=_blank title='拿到工伤鉴定¾l“果后该做什ä¹? class="f18">拿到工伤鉴定¾l“果后该做什ä¹?/a><p>力_Š¨è€…在工作当中有时候难免会发生工伤åQŒåŠ³åŠ¨è€…在¾lè¿‡æ²È–—后下面紧接着的就是申请工伤鉴定了。那么拿到工伤鉴定结果后该做什么呢?¾|‘友提问åQšæ‹¿åˆ°å·¥ä¼¤è®¤å®šç»“果书后,下一步应该怎么å?律师解答åQ?、是看鉴定的¾U§åˆ«æœ‰æ²¡æœ‰é—®é¢˜ï¼Œä½ è¦æ˜¯å¯¹é‰´å®š¾l“论(¾U§åˆ«)不服或有疑义åQŒå¯ä»¥åœ¨å—到鉴定¾l“论15日内向省¾U§åŠ³åŠ¨èƒ½åŠ›é‰´å®šå§”员会提出å†?..</p>2017-10-17 16:5</li> <li><a href='/p/201710/17160304.shtml' target=_blank title='怎样写工伤事故报告?' class="f18">怎样写工伤事故报告?</a><p>力_Š¨ä¿éšœç›¸å…³éƒ¨é—¨å—理工伤甌™¯·åŽï¼Œæ‰€æœ‰çš„工伤证据ž®±æ­¤è½å®žåQŒä¸äº§ç”Ÿæ–°çš„问题。有专门的工伤事故申报表åQŒæ ¼å¼æ˜¯å›ºå®šçš„。内容要求:一、发生事故的日期、时间、地ç‚?岗位);二、证äº?三、当日救æ²ÕdŒ»é™¢åŠè½¬é™¢(指定医院)的出院小¾l“、手术记录、检查报告等。才能进行工伤认定。伤ŒD‹é‰´å®šä¹Ÿ™åÕd…·å¤‡ä¸Š˜q°ææ–™ã€‚切讎ͼšä½ çš„住院情况。也ž®±æ˜¯...</p>2017-10-17 16:3</li> <li><a href='/p/201710/17160137.shtml' target=_blank title='工伤鉴定赔偿范围怎么¼‹®å®šåQ? class="f18">工伤鉴定赔偿范围怎么¼‹®å®šåQ?/a><p>åQˆä¸€åQ‰åŒ»ç–—è´¹1、要求:æ²È–—工伤所需费用½W¦åˆå·¥ä¼¤ä¿é™©è¯Šç–—™å¹ç›®ç›®å½•ã€å·¥ä¼¤ä¿é™©è¯å“ç›®å½•ã€å·¥ä¼¤ä¿é™©ä½é™¢æœåŠ¡æ ‡å‡†ã€?、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3‹Æ¾ã€?、备注:用äh单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的åŒÈ–—机构æ²È–—。(二)住院伙食补助è´?、标准:由各工伤保险¾lŸç­¹åœ°åŒºäººæ°‘政府规定ã€?、要求:住院期间ã€?..</p>2017-10-17 16:1</li> <li><a href='/p/201710/17155924.shtml' target=_blank title='工伤伤残鉴定期限是多ä¹? class="f18">工伤伤残鉴定期限是多ä¹?/a><p>一、国家规定的伤残鉴定旉™™ä¸ºå—理后60天作å‡ÞZ¼¤ŒD‹ç»“论,ç‰ÒŽ®Šæƒ…况可åšgé•?0天。二、工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个äh不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,所有费用及赔偿内容由单位承担,对你不媄响的ã€?、单位承担治疗费ç”?、负责工伤äh员的工资åQŒæ²»ç–—期间的工资为本人受伤前的原工资不变åQŒå•ä½æŒ‰æœˆæ”¯ä»?、住...</p>2017-10-17 15:59</li> <li><a href='/p/201707/07203207.shtml' target=_blank title='什么是力_Š¨èƒ½åŠ›é‰´å®š' class="f18">什么是力_Š¨èƒ½åŠ›é‰´å®š</a><p>力_Š¨èƒ½åŠ›é‰´å®šæ˜¯æŒ‡åŠ›_Š¨åŠŸèƒ½éšœç¢½E‹åº¦å’Œç”Ÿ‹z»è‡ªç†éšœ¼„ç¨‹åº¦çš„½{‰çñ”鉴定。劳动功能障¼„åˆ†ä¸ºåä¸ªä¼¤ŒD‹ç­‰¾U§ï¼Œæœ€é‡çš„ä¸ÞZ¸€¾U§ï¼Œæœ€è½Èš„为十¾U§ã€?..</p>2017-7-7 20:32</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/201912/24101754.shtml' target=_blank title='工地工伤保险理赔‹¹ç¨‹' class="f18">工地工伤保险理赔‹¹ç¨‹</a><p>如果在工地发生工伤的åQŒéœ€è¦è¿›è¡Œå·¥ä¼¤é‰´å®šï¼Œå¦‚果用äh单位购买了保险的åQŒäؓ了减è½È”¨äººå•ä½çš„è´Ÿæ‹…åQŒæ˜¯å¯ä»¥ç”Œ™¯·å·¥ä¼¤ä¿é™©ç†èµ”的,保险公司需要承担赔偿责仅R€‚那么,工地工伤保险理赔‹¹ç¨‹æ˜¯æ€Žæ ·çš„å‘¢?...</p>2019-12-24 10:17</li> <li><a href='/p/201912/24101612.shtml' target=_blank title='在徏½{‘工地打工äín受工伤保险吗' class="f18">在徏½{‘工地打工äín受工伤保险吗</a><p>【问】请问在建筑工地打工享受工伤保险å?工伤保险的费用由谁承担呢?承å¯d市äh民政府工伤补偿标准是多少?谢谢...</p>2019-12-24 10:16</li> <li><a href='/p/201912/24101011.shtml' target=_blank title='建筑工地买的工伤保险2òq´åŽ˜q˜ä¼šèµ”偿' class="f18">建筑工地买的工伤保险2òq´åŽ˜q˜ä¼šèµ”偿</a><p>力_Š¨è€…在建筑工地受伤åQŒå¦‚果认定äؓ工伤åQŒåƈ且判定äؓ伤残½{‰çñ”的,用äh单位有äؓ力_Š¨è€…买下工伤保险的åQŒåŠ³åŠ¨è€…从去职之日èµ?òq´ä¹‹å†…都是能够申请劳动仲裁,要求用äh单位支付其工伤期间的各种赔偿的ã€?..</p>2019-12-24 10:10</li> <li><a href='/p/201912/24094318.shtml' target=_blank title='建筑工地的员工,工伤保险ç”ÏxŠ¥˜q‡ç¨‹' class="f18">建筑工地的员工,工伤保险ç”ÏxŠ¥˜q‡ç¨‹</a><p>1、已¾læŒ‰ç…§è§„定参加工伤保险,且保险关¾pÕd·²¾lç”Ÿæ•ˆï¼› 2、申请äh必须是用人单位、职员本人或其直¾pÖMº²å±žã€å·¥ä¼šç»„¾l‡ã€?..</p>2019-12-24 9:43</li> <li><a href='/p/201912/24094159.shtml' target=_blank title='建筑工äh¾~´çº³å·¥ä¼¤ä¿é™©çš„相兌™§„å®? class="f18">建筑工äh¾~´çº³å·¥ä¼¤ä¿é™©çš„相兌™§„å®?/a><p>今后åQŒå¾è®‘֍•ä½åœ¨åŠžç†æ–½å·¥è®¸å¯æ‰‹ç®‹æ—Óž¼Œåº”当提交å»ø™®¾™å¹ç›®å·¥ä¼¤ä¿é™©å‚保证明åQŒæœªæäº¤è€…,各地住房城乡å»ø™®¾ä¸È®¡éƒ¨é—¨ä¸äºˆæ ¸å‘施工许可证。昨日,人力½C¾ä¿éƒ¨ä¼šåŒä½å»ºéƒ¨½{‰å‡ºå°ã€Šå…³äºŽè¿›ä¸€æ­¥åšå¥½å¾½{‘业工伤保险工作的意见》,意见要求大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面,或按用äh单位参保或按™å¹ç›®å‚保ã€?..</p>2019-12-24 9:41</li> <li><a href='/p/201910/10162120.shtml' target=_blank title='力_Š¨è€…是否应为工伤事故中本äh的过错承担责任?' class="f18">力_Š¨è€…是否应为工伤事故中本äh的过错承担责任?</a><p>不承担。因为工伤保险的投保äºÞZؓ用äh单位åQŒè¢«ä¿é™©äººæ˜¯ä¸Žè¯¥ç”¨äh单位建立了劳动关¾pȝš„力_Š¨è€…。工伤保险所保之“险”äؓ职业的危险,指在生äñ”工作中的工伤事故和职业性有宛_› ç´ å¯¹èŒå·¥å¥åº·å’Œç”Ÿå‘½é€ æˆçš„危险ã€?..</p>2019-10-10 16:21</li> <li><a href='/p/201909/25205419.shtml' target=_blank title='2019òq´æœ€æ–°å¾½{‘工地工伤事故赔偿标å‡? class="f18">2019òq´æœ€æ–°å¾½{‘工地工伤事故赔偿标å‡?/a><p>在徏½{‘工地发生工伤事故的话,能得到工伤赔偿吗åQŸå…³äºŽå¾½{‘工地工伤待遇是怎样的?2019òq´æœ€æ–°å¾½{‘工地工伤事故赔偿标准有哪些åQ?..</p>2019-9-25 20:54</li> <li><a href='/p/201909/23144359.shtml' target=_blank title='不服工伤认定如何处理åQ? class="f18">不服工伤认定如何处理åQ?/a><p>职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理军_®šä¸æœæˆ–者对工伤认定军_®šä¸æœçš„,可以依法甌™¯·è¡Œæ”¿å¤è®®æˆ–者提赯‚¡Œæ”¿è¯‰è®?..</p>2019-9-23 14:43</li> <li><a href='/p/201909/20110404.shtml' target=_blank title='工伤有多ž®‘的抚恤金?' class="f18">工伤有多ž®‘的抚恤金?</a><p>我弟弟今òq?9岁,已婚åQŒæœ‰ä¸€2岁的ž®å­©åQŒçˆ¶æ¯å¥åœ¨ã€?他在òq¿ä¸œ™åºå¯d一家私营企业打工,从事车工ã€?..</p>2019-9-20 11:4</li> <li><a href='/p/201909/20110259.shtml' target=_blank title='内地在香港æ“v员因工死亡可获得何种赔偿åQ? class="f18">内地在香港æ“v员因工死亡可获得何种赔偿åQ?/a><p>我的一个朋友香港船˜qå…¬å¸èŒå‘˜è·‘外轮臛_°åº¦å› å·¥æ­»äº¡ã€‚船公司斚w¢çš„解释是åQšåœ¨å·¥ä½œå²—位上,因一条钢¾~†æ„å¤–ç­h断击äºø™‡´æ­…R€‚请问可获得何种赔偿åQ?..</p>2019-9-20 11:2</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/201802/05103535.shtml' target=_blank title='职工带薪òq´ä¼‘假条ä¾? class="f18">职工带薪òq´ä¼‘假条ä¾?/a><p>中华人民共和国国务院令第514受÷€€ã€€ã€ŠèŒå·¥å¸¦è–ªå¹´ä¼‘假条例》已¾l?007òq?2æœ?日国务院½W?98‹Æ¡å¸¸åŠ¡ä¼šè®®é€šè¿‡åQŒçŽ°äºˆå…¬å¸ƒï¼Œè‡?008òq?æœ?日è“v施行。  æ€È†æ¸©å®¶å®ã€€ã€€äºŒâ—‹â—‹ä¸ƒòq´åäºŒæœˆåå››æ—¥èŒå·¥å¸¦è–ªå¹´ä¼‘假条例  ½W¬ä¸€æ¡äؓ了维护职工休息休假权利,调动职工工作¿U¯æžæ€§ï¼Œæ ÒŽ®åŠ›_Š¨æ³•å’Œå…¬åŠ¡å‘˜æ³•åQŒåˆ¶å®šæœ¬æ¡ä¾‹ã€‚  ½W¬äºŒæ¡æœºå…Ÿë€å›¢ä½“ã€?..</p>2018-2-5 10:35</li> <li><a href='/p/201802/05102017.shtml' target=_blank title='力_Š¨è¡Œæ”¿å¤è®®çš„范围和甌™¯·' class="f18">力_Š¨è¡Œæ”¿å¤è®®çš„范围和甌™¯·</a><p>  公民、法人或者其他组¾l‡å¯¹å¸‚、区、县力_Š¨å’Œç¤¾ä¼šä¿éšœå±€åŠå…¶å§”托¾l„织和街道办事处、乡镇äh民政府劳动行政管理机构的下列具体行政行äؓ不服åQŒå¯ä»¥å‘有劳动行政复议管辖权的机关申误‚¡Œæ”¿å¤è®®ã€‚  1、对¾|šæ¬¾ã€åŠé”€è¯ç…§ã€è´£ä»¤åœäº§ã€åœä¸šæ•´™åѝ€æ²¡æ”¶èƒ¦ç‰©ç­‰åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿å¤„罚军_®šä¸æœçš?  2、认ä¸ÞZçR犯法律、法规规定的企业用äh自主æ?..</p>2018-2-5 10:20</li> <li><a href='/p/201802/05101918.shtml' target=_blank title='½C¾ä¼šä¿é™©è´¹ç”³æŠ¥ç¼´¾U³ç®¡ç†æš‚行办法(1999åQ? class="f18">½C¾ä¼šä¿é™©è´¹ç”³æŠ¥ç¼´¾U³ç®¡ç†æš‚行办法(1999åQ?/a><p>  中华人民共和国劳动和½C¾ä¼šä¿éšœéƒ¨ä×o  ½W?受÷€€ã€€ä¾æ®ã€Šç¤¾ä¼šä¿é™©è´¹å¾ç¼´æš‚行条例ã€?中华人民共和国国务院令第259å?åQŒåŠ³åŠ¨å’Œ½C¾ä¼šä¿éšœéƒ¨åˆ¶å®šäº†ã€Šç¤¾ä¼šä¿é™©è´¹ç”ÏxŠ¥¾~´çº³½Ž¡ç†æš‚行办法》,çŽîCºˆå‘布施行。  部长 张左å·×ƒ¸€ä¹ä¹ä¹å¹´ä¸‰æœˆåä¹æ—¥ã€€½C¾ä¼šä¿é™©è´¹ç”³æŠ¥ç¼´¾U³ç®¡ç†æš‚行办法  ½W¬ä¸€æ¡äؓ规范½C¾ä¼šä¿é™©è´¹çš„ç”ÏxŠ¥å’Œç¼´¾U³ç®¡ç†å·¥ä½œï¼Œæ ?..</p>2018-2-5 10:19</li> <li><a href='/p/201802/05101553.shtml' target=_blank title='中华人民共和国劳动法' class="f18">中华人民共和国劳动法</a><p>中华人民共和国劳动法½W¬ä¸€ç« æ€Õdˆ™ã€€ã€€½W¬ä¸€æ¡ã€€ä¸ÞZº†ä¿æŠ¤åŠ›_Š¨è€…的合法权益åQŒè°ƒæ•´åŠ³åŠ¨å…³¾p»ï¼Œå»ºç«‹å’Œç»´æŠ¤é€‚应½C¾ä¼šä¸ÖM¹‰å¸‚场¾læµŽçš„劳动制度,促进¾læµŽå‘展和社会进步,æ ÒŽ®å®ªæ³•åQŒåˆ¶å®šæœ¬æ³•ã€‚  ½W¬äºŒæ¡ã€€åœ¨ä¸­åŽäh民共和国境内的企业、个体经‹¹Žç»„¾l?以下¾lŸç§°ç”¨äh单位)和与之åŞ成劳动关¾pȝš„力_Š¨è€…,适用本法。  ½W¬ä¸‰æ¡ã€€åŠ›_Š¨è€…äín有åã^½{?..</p>2018-2-5 10:15</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/201801/23150328.shtml' target=_blank title='˜qžç®‹å·¥ä½œæ»¡åòqß_¼Œå•ä½æ— æƒé€‰æ‹©¾lˆæ­¢åŠ›_Š¨åˆåŒ' class="f18">˜qžç®‹å·¥ä½œæ»¡åòqß_¼Œå•ä½æ— æƒé€‰æ‹©¾lˆæ­¢åŠ›_Š¨åˆåŒ</a><p>【案例ã€?016òq?æœ?日,张某所在的某连锁超市公åæ€»¥åŠ›_Š¨åˆåŒåˆ°æœŸä¸ºç”±¾lˆæ­¢äº†ä¸Žå…¶çš„力_Š¨å…³ç³»åQŒå¼ æŸä¸æ»¡è¯¥å†›_®šåQŒä¸ŽæŸè¿žé”è¶…市公åæ€º¤æ¶‰æ— æžœåŽæè“v仲裁åQŒè¦æ±‚其支付˜qæ³•¾lˆæ­¢åŠ›_Š¨åˆåŒèµ”偿金。【审理】庭审中åQŒå¼ æŸä¸»å¼ å…¶äº?004òq´å…¥èŒæŸ˜qžé”­‘…市公司åQŒæˆªè‡?016òq?æœ?日已˜qžç®‹å·¥ä½œæ»¡åòqß_¼ŒæŸè¿žé”è¶…市公司应与其½{¾è®¢æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆå?..</p>2018-1-23 15:3</li> <li><a href='/p/201801/23145709.shtml' target=_blank title='不同意用人单位调岗,个äh应及时表达意è§? class="f18">不同意用人单位调岗,个äh应及时表达意è§?/a><p>【案情】司某于2015òq?月到某公司工作,双方½{¾è®¢äº†æœŸé™äؓ三年的劳动合同ã€?017òq?月,某公司因生äñ”¾lè¥çŠ¶å†µå‘生变化åQŒå…³åœäº†ä¼ä¸šå‡ å¤„加工车间åQŒåƈ向司某出具了《调岗通知书》,ž®†å…¶è°ƒå²—臛_…¶ä»–èžR间工作。司某收到此通知书后åQŒå› å¯ÒŽ–°å²—位和相兛_¾…遇不满,自收到调岗通知书后未向某公司提交针对调岗的意见åQŒä¹Ÿæœªå†åˆ°å•ä½ä¸Šç­ã€‚之...</p>2018-1-23 14:57</li> <li><a href='/p/201801/23142709.shtml' target=_blank title='与农村承包经营户发生¾U çº·ä¸å±žåŠ›_Š¨äº‰è®®' class="f18">与农村承包经营户发生¾U çº·ä¸å±žåŠ›_Š¨äº‰è®®</a><p>雇员与非法äh企业的农村承包经营户因拖‹Æ å·¥èµ„发生纠¾UøP¼Œèƒ½ä¸èƒ½ç”³è¯‰åˆ°å½“地力_Š¨äº‰è®®ä»²è£å§”员会呢åQŸä»²æŸç³»çƒŸå°å¼€å‘区一城乡¾l“合部的村民åQŒè™½ç„¶å…¶å±…住村早已划为当地城镇规划区域,但由于该村尚未被征用开发,因此至今村民们的生活方式跟以前农村模式一æ øP¼Œæ‘民们都有自å·Þqš„¾_®ç”°å’ŒèœåœŽÍ¼Œæˆ–务农,或外出打工。几òq´å‰åQŒä»²æŸåœ¨ž®†è‡ªå·?..</p>2018-1-23 14:27</li> <li><a href='/p/201801/23142438.shtml' target=_blank title='用工不及时签订劳动合å?公司赔偿双倍工èµ? class="f18">用工不及时签订劳动合å?公司赔偿双倍工èµ?/a><p>公司用工不及时与员工½{¾è®¢åŠ›_Š¨åˆåŒåQŒç¦»èŒå‘˜å·¥è“v诉公司要求赔偿双倍工资,公司到底赔还是不赔?˜q‘æ—¥åQŒæ±Ÿé˜´æ³•é™¢æ‰§¾l“了˜q™æ ·ä¸€èµ·åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬çº ¾U—÷€‚王二本是江阴某òq¿å‘Šå…¬å¸å‘˜å·¥åQŒå¯å·¥ä½œæ²¡å‡ ä¸ªæœˆž®Þq¦»èŒäº†åQŒè¿˜ž®†å…¬å¸å‘Šä¸Šäº†æ³•åº­åQŒè¦å…¬å¸èµ”偿他双倍工资,原因是公司没有和他签力_Š¨åˆåŒã€‚经˜q‡ä¸€å®¡çš„调解åQŒå½“时公司同意给付王äº?.5万元åQŒä½†...</p>2018-1-23 14:24</li> <li><a href='/p/201707/07221719.shtml' target=_blank title='未签订劳动合å?赔偿无门的情å½? class="f18">未签订劳动合å?赔偿无门的情å½?/a><p>王先生于2008òq?月应聘到某企业从事小车司机及后勤工作åQŒå½“时用人单位以¿Uç§ç†ç”±å’Œå€Ÿå£ä¸ä¸ŽçŽ‹å…ˆç”Ÿç­¾è®¢åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œä¹Ÿä¸¾l™ç¼´¾U›_„™å¹ç¤¾ä¼šä¿é™©è´¹ã€?..</p>2017-7-7 22:17</li> <li><a href='/p/201707/07221540.shtml' target=_blank title='长期旷工òq‰™žè‡ªåŠ¨è¾žèŒ' class="f18">长期旷工òq‰™žè‡ªåŠ¨è¾žèŒ</a><p>‹¹™æ±Ÿåœ¨çº¿06æœ?4日讯员工长期旷工åQŒä¼ä¸šè§†å…¶äؓ自动解除力_Š¨åˆåŒåQŒè¿™¿Uä¼¼æ˜¯è€Œéžçš„看法,隐藏着较大的法律风险。慈溪一起劳动纠¾Uäh¡ˆçš„处¾|®ç»“果向用äh单位发出警示åQŒåœ¨å¤„理˜qè§„员工æ—Óž¼Œå¿…须严格按照相关法律和程序进行。五òq´å‰åQŒå¼ æŸåˆ°æ…ˆæºªå¸‚某电器厂从事保安工作。去òq´å¹´åˆï¼Œå…¬å¸å‘现张某有私自夹带公åæ€ñ”品回家的行äؓåQŒå¯¹å…¶è¿›è¡?..</p>2017-7-7 22:15</li> </ul> </div> <div class="con"> <ul> <li><a href='/p/201809/19174025.shtml' target=_blank title='职工工伤认定甌™¯·ä¹¦èŒƒæœ? class="f18">职工工伤认定甌™¯·ä¹¦èŒƒæœ?/a><p>职工工伤认定甌™¯·ä¹¦ç”³è¯·ähåQšåˆ˜XXåQŒæ€§åˆ«åQŒç”·åQŒå‡ºç”Ÿå¹´æœˆï¼š1970òq?æœ?6日,民族汉,¾cè¯è¥„阳市,住址åQšæ¹–北省襄阳市长征èµ\春风巷XXåøP¼Œíw«ä†¾è¯å·ç ï¼š42060119700916XXXXåQŒæ˜¯è¥„阳市动物卫生监督所职工。联¾pȝ”µè¯?364710XXXX。被甌™¯·äººï¼šè¥„阳市动物卫生监督所åQŒåœ°å€åQšè¥„阛_¸‚襄城åŒø™™Žå¤´å±±è·?受÷€‚法定代表ähåQšèƒ¡XXåQŒä“Q党æ€ÀL”¯ä¹¦è®°ã€æ‰€...</p>2018-9-19 17:40</li> <li><a href='/p/201809/19173901.shtml' target=_blank title='工伤认定甌™¯·ä¹¦æ ¼å¼è¦æ±? class="f18">工伤认定甌™¯·ä¹¦æ ¼å¼è¦æ±?/a><p>制作工伤认定书是力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨ä½œå‡ºå·¥ä¼¤è®¤å®šçš„关键环节之一,从实è·ëŠœ‹æ?制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素...</p>2018-9-19 17:39</li> <li><a href='/p/201801/15095835.shtml' target=_blank title='工伤¿Uäº†åè®®ä¹¦èŒƒæœ? class="f18">工伤¿Uäº†åè®®ä¹¦èŒƒæœ?/a><p>工伤¿Uäº†åè®®ä¹¦èŒƒæœ¬åè®®ähåQšxxxxx厂(以下½Ž€¿U°ç”²æ–¹ï¼‰åè®®äººï¼šXXXåQˆä»¥ä¸‹ç®€¿UîC¹™æ–¹ï¼‰ä¹™æ–¹äºŽ____òq´è¢«ç”²æ–¹è˜äؓ该厂工äh。____òq´____月____日____åQŒä¹™æ–¹åœ¨å·¥ä½œçš„èžR间厂房盖瓦时åQŒä¸æ…Žä»Žæˆ‰K¡¶ä¸Šæ‘”下致头部受伤。事发后åQŒç”²æ–¹å°†ä¹™æ–¹é€åˆ°åŒ»é™¢˜q›è¡Œæ²È–—15日,òq¶æ”¯ä»˜äº†å…¨éƒ¨åŒÈ–—费用。____òq´____月____日,乙方再次到医院做后箋åŒÈ–—手术åQŒçŽ°...</p>2018-1-15 9:58</li> <li><a href='/p/201801/15094103.shtml' target=_blank title='工伤一‹Æ¡æ€§èµ”偿协议书' class="f18">工伤一‹Æ¡æ€§èµ”偿协议书</a><p>工伤一‹Æ¡æ€§èµ”偿协议书甲方åQšèín份证åïL åQšâ€¦â€¦â€¦å®¶åº­ä½å€åQšä¹™æ–¹ï¼š__有限责ä“Q公司法定代表人:公司地址åQšç”²æ–¹ç³»ä¹™æ–¹å·¥ähåQŒå› åŽŸå› äºŽå¹´æœˆæ—¥å‘生工伤事故åQŒäºŽòq´æœˆæ—¥åº·å¤ä¸Šç­ï¼Œä¸ø™§£å†³ç”²æ–¹å·¥ä¼¤äº‹å®œï¼Œç”ŒÓ€ä¹™åŒæ–¹æ–ÒŽœ¬ç€òq³ç­‰åå•†ã€äº’谅互让的原则åQŒä¾æ®ã€Šå·¥ä¼¤ä¿é™©æ¡ä¾‹ã€‹ï¼Œ¾låå•†è¾¾æˆåè®®å¦‚下:一、赔偉K‡‘额:乙方向甲æ–ÒŽ”¯ä»˜åŒ»ç–—è´¹å…?è?..</p>2018-1-15 9:41</li> <li><a href='/p/201801/15093913.shtml' target=_blank title='工伤补偿协议åQˆèŒƒæœ¬ï¼‰' class="f18">工伤补偿协议åQˆèŒƒæœ¬ï¼‰</a><p>×××工伤补偿协议åQˆèŒƒæœ¬ï¼‰ã€€ã€€ç”²æ–¹åQšÃ—××市×××集团××××××路×××  代表åQšÃ—××  乙方åQšÃ—×××××  委托代理人:×××åQŒÃ—××市×××律师  乙方×××äº?0××òq´Ã—×月××日××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××,不慎å?..</p>2018-1-15 9:39</li> <li><a href='/p/201801/15092349.shtml' target=_blank title='工伤事故赔偿协议' class="f18">工伤事故赔偿协议</a><p>工伤事故赔偿协议甲方åQ?、罗××åQŒé™ˆÃ—×之子ã€?、罗××åQŒé™ˆÃ—×之夫。èín份证åïL åQšâ€¦â€¦â€¦ã€?、倪××,陈××之母。乙方:××有限责ä“Q公司法定代表人:‹zªÃ—×,职务åQšÃ—×。丙方:‹zªÃ—×,íw«ä†¾è¯å·ç ï¼šâ€¦â€¦â€¦ã€‚甲方罗××之妻陈××系乙方工ähåQŒå› å·¥ä½œåŽŸå› äº?006òq?æœ?1日发生工伤事故,因医æ²ÀL— æ•ˆäºŽ2006òq?æœ?2日死亡ã€?..</p>2018-1-15 9:23</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="Right"> <div id="block3" class="block"> </div> <div id="block4" class="block"> <div class="hd f18b"> æœ€æ–°åŠ³åŠ¨å·¥ä¼¤æ³•å¾‹å’¨è¯?/div> <div class="bd"> <ul> <li><a target="_blank" href='/ask/view_8297_1.shtml'>柜子没锁åäh‹¿800元左åÏx‰‹æœºï¼Œä¸ÕdŠ¨å½’还会判åˆ?..</a> </li> <li><a target="_blank" href='/ask/view_8181_1.shtml'>我老公被寻衅滋事拘留几天了åQŒæ€Žä¹ˆåŠžï¼Œä¼šåˆ¤å¤?..</a> </li> <li><a target="_blank" href='/ask/view_8077_1.shtml'>致ähž®æ‹‡æŒ‡éª¨æŠ˜æž„成刑事责ä»Õd—åQ?/a> </li> <li><a target="_blank" href='/ask/view_8070_1.shtml'>我朋友因防害公务¾|ªè¢«åˆ‘事拘留9天了</a> </li> </ul> </div> </div> <div id="block5" class="block fixed"> <div class="hd f18b"> çƒ­é—¨ç‚¹å‡»æŽ’è¡Œæ¦?/div> <div class="bd"> <ul> <li><img src="/images/num/1.png" />[<a href="/flzs/hyjt/lh" target=_blank>¼›Õd©š</a>] <a href='/p/201703/21-23-6-29.shtml' target=_blank title='¾l“婚证丢å¤×ƒº†èƒ½ç¦»å©šå—åQ? class="">¾l“婚证丢å¤×ƒº†èƒ½ç¦»å©šå—åQ?/a></span></li> <li><img src="/images/num/2.png" />[<a href="/flzs/hyjt/anli" target=_blank>案例</a>] <a href='/p/201712/18162640.shtml' target=_blank title='婚前房äñ”增值离婚按˜q˜æ¬¾æ¯”例分割' class="">婚前房äñ”增值离婚按˜q˜æ¬¾æ¯”例分割</a></span></li> <li><img src="/images/num/3.png" />[<a href="/flzs/hyjt/ccfg" target=_blank>è´¢äñ”分割</a>] <a href='/p/201712/29102851.shtml' target=_blank title='è´¢äñ”分割协议æ ähœ¬' class="">è´¢äñ”分割协议æ ähœ¬</a></span></li> <li><img src="/images/num/4.png" />[<a href="/flzs/hyjt/jh" target=_blank>¾l“å©š</a>] <a href='/p/201712/16152624.shtml' target=_blank title='现役军äh¾l“å©šòq´é¾„是多ž®‘岁' class="">现役军äh¾l“å©šòq´é¾„是多ž®‘岁</a></span></li> <li><img src="/images/num/5.png" />[<a href="/flzs/hyjt/anli" target=_blank>案例</a>] <a href='/p/201712/18222316.shtml' target=_blank title='è´ÒŽŸè¯‰å¾æŸæŠšå…»è´¹¾U çº·æ¡? class="">è´ÒŽŸè¯‰å¾æŸæŠšå…»è´¹¾U çº·æ¡?/a></span></li> <li><img src="/images/num/6.png" />[<a href="/flzs/hyjt/ccfg" target=_blank>è´¢äñ”分割</a>] <a href='/p/201712/29101627.shtml' target=_blank title='婚前协议书怎么å†? class="">婚前协议书怎么å†?/a></span></li> <li><img src="/images/num/7.png" />[<a href="/flzs/hyjt/jh" target=_blank>¾l“å©š</a>] <a href='/p/201712/16152152.shtml' target=_blank title='乙肝患者能¾l“婚吗,åŒÕd­¦ä¸Šè®¤ä¸ÞZ¸åº”结婚的疄¡—…有哪些?' class="">乙肝患者能¾l“婚吗,åŒÕd­¦ä¸Šè®¤ä¸ÞZ¸åº”结婚的疄¡—…æœ?/a></span></li> <li><img src="/images/num/8.png" />[<a href="/flzs/hyjt/lh" target=_blank>¼›Õd©š</a>] <a href='/p/201703/21-23-10-1.shtml' target=_blank title='¼›Õd©šåQŒä½ è¦æŽŒæ¡å“ªäº›è¯æ®ï¼Ÿ' class="">¼›Õd©šåQŒä½ è¦æŽŒæ¡å“ªäº›è¯æ®ï¼Ÿ</a></span></li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="footer"> <div class="list"> <div id="foot_menu"> <div class="left"> <ul> <li><span class="f16b">公众会员指南</span><br /> <a href="/ask/post.aspx">免费咨询</a><br /> <a href="/lawyer/">快速找律师</a><br /> <a href="/flzs/">法律知识</a></li> <li> <span class="f16b">律师会员指南</span><br /> <a >律师微信ž®ç¨‹åº?/a><br /> <a >律师推广</a><br /> <a >律师建网ç«?/a><br /> </li> <li> <span class="f16b">关于我们</span><br /> <a href="/about/aboutus.shtml">关于我们</a><br /> <a href="/about/contactus.shtml">联系我们</a><br /> <a href="/about/disclaimer.shtml">免责声明</a><br /> <a href="/about/message.shtml">留言反馈</a> </li> </ul> </div> <div class="right"> <div class="title">联系我们</div> <div class="list"> 联系电话: 15874956456<br /> QQåQ?466711078<br /> 邮箱åQšwebmaster@hn148.com </div> </div> </div> <div class="qrcode"><img 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