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力_ЍåˆåŒçš„æœŸé™åˆ†ä¸ºå›ºå®šæœŸé™ã€æ— 固定期é™å’Œä»¥å®Œæˆä¸€å®šçš„工作为期é™ã€‚æ— å›ºå®šæœŸé™çš„劳动åˆåŒæ˜¯æŒ‡ä¸¾U¦å®š¾lˆæ¢æ—¥æœŸçš„劳动åˆåŒã€?..
æ¤æ¡‹Æ‘Ö±žäºŽæ— 效桋ƾ,其在内容上å…除了用ähå•ä½è‡ªèín的法定责任,排除了劳动者的基本æƒåˆ©åQŒæ˜¯ä¸ç¬¦åˆç«‹æ³•ç²¾¼œžçš„ã€?..
½{¾è®¢åŠ›_ЍåˆåŒæ˜¯å¯ä»¥å°½å¯èƒ½åœ°é¿å…ä¼ä¸šä¸ŽåŠ›_Š¨è€…åŒæ–¹çš„¾U 纷åQŒä½†è®¸å¤šç”¨ähå•ä½å¿½è§†½{¾è®¢åŠ›_ЍåˆåŒçš„é‡è¦æ€§ï¼Œå¾€å¾€éƒ½å¾ˆž®‘跟力_Š¨è€…ç¾è®¢åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚那么对于ä¼ä¸šä¸½{‘ÖŠ³åЍåˆåŒçš„åQŒä½œä¸ºåŠ³åŠ¨è€…çš„åº”è¯¥å¦‚ä½•¾l´æƒå‘?...
对于已ç»å»ºç«‹åŠ›_Š¨å…³ç³»åQŒä½†æ²¡æœ‰åŒæ—¶è®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ›_ЍåˆåŒçš„æƒ…å†µï¼Œè¦æ±‚用ähå•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…åº”å½“è‡ªç”¨å·¥ä¹‹æ—¥èµ·ä¸€ä¸ªæœˆå†…è®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚æ ¹æ®æœ¬æ³•规定,用ähå•ä½è‡ªç”¨å·¥ä¹‹æ—¥è“v满一òq´ä¸ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…è®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„åQŒè§†ä¸ºç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…å·²è®¢ç«‹æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒã€?..
?æ ÒŽ®åŠ›_Š¨éƒ¨åŠ³éƒ¨å‘[1995] 309åäh–‡ä»¶ç¬¬26æ¡è§„定,力_ЍåˆåŒè§£é™¤æ˜¯æŒ‡åŠ›_ЍåˆåŒè®¢ç«‹åŽï¼Œž®šæœªå…¨éƒ¨å±¥è¡Œå‰ï¼Œç”׃ºŽæŸç§åŽŸå› å¯ÆD‡´åŠ›_ЍåˆåŒä¸€æ–ÒŽˆ–åŒæ–¹å½“事人æå‰æ¶ˆç劳动关¾pÈš„一¿U法律行为ã€?..
选择一家公å¸ï¼Œæˆ‘们除了工资ã€å·¥ä½œå†…å®V€å·¥ä½œæ°›å›´å¤–åQŒå·¥ä½œåœ°ç‚¹ä¹Ÿæ˜¯æˆ‘们ç€é‡çœ‹çš„。如果公å¸åœ¨å…¶ä»–城市开讑ֈ†å…¬å¸åQŒå°†è‡ªå·±è°ƒåˆ°å…¶ä»–城市上ç。若力_Š¨è€…ä¸åŒæ„调岗åQŒå…¬å¸å°±å¯ä»¥è§£é™¤åŠ›_ЍåˆåŒå—?...
æ ÒŽ®åŠ›_Š¨éƒ¨åŠ³éƒ¨å‘[1995] 309åïL¬¬34æ¡è§„定,除《劳动法》第25æ¡è§„定的情åŞ外,力_Š¨è€…åœ¨å•æœŸã€äñ”期和å“ÞZã^期内åQŒåŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™å±Šæ»¡æ—¶åQŒç”¨äººå•ä½ä¸å¾—终æ¢åŠ³åŠ¨åˆåŒã€?..
适用于劳动关¾pȺ ¾UïLš„力_Š¨å…³ç³»æ³•æœ‰å“ªäº›?1ã€ã€Šä¸åŽäh民共和国力_Š¨æ³•ã€?ã€ã€Šä¸åŽäh民共和国力_ЍåˆåŒæ³•ã€?ã€ã€Šä¸åŽäh民共和国½C¾ä¼šä¿é™©æ³•ã€?.....
ç”׃ºŽè£å‘˜æ¶‰åŠäººæ•°å¤šï¼Œ½C¾ä¼šå½±å“大,且è£å‘˜çš„½E‹åºç›¸å½“ä¸¥æ ¼åQŒç”¨äººå•ä½åœ¨è£å‘˜˜q‡ç¨‹ä¸æ“ä½œä¸æ…Žå³ä¼šäñ”生严é‡çš„æ³•å¾‹åŽæžœåŠç¤¾ä¼šåŽæžœã€?..
员工转æ£åŽä¸€èˆ¬æ˜¯ä¸èƒ½éšæ„辞退的,如需辞退员工大多数情冉|˜¯éœ€è¦æ”¯ä»˜ç»‹¹Žè¡¥å‰K‡‘çš„ï¼Œé‚£ä¹ˆæ˜¯å¦æœ‰ä¼ä¸šè¾žé€€å‘˜å·¥æ— 需支付¾l济补å¿é‡‘的情况呢?...
力_Š¨å…³ç³»æ˜¯é›‡ä¸ÖM¸Žé›‡å‘˜ä¹‹é—´çš„å…³¾p»ï¼Œä¹‹æ‰€ä»¥è¦¼‹®å®šåŠ›_Š¨å…³ç³»çš„è®¤å®šæ ‡å‡†ï¼Œæ˜¯å› ä¸ºåŠ³åŠ¨å…³¾pÕd…³¾pÕdˆ°é›‡ä¸»ä¸Žé›‡å‘˜çš„切èín利益åQŒè‹¥æ˜¯ä¸èƒ½ç¡®å®šä¸¤è€…之间å˜åœ¨æˆ–是ä¸å˜åœ¨åŠ›_Š¨å…³ç³»åQŒå°†å¾ˆæœ‰å¯èƒ½¾l™å…¶ä¸ä¸€æ–¹åœ¨¾l济甚至íw«å¿ƒä¸Šå¸¦æ¥æŸå¤±ï¼Œé‚£ä¹ˆå…³äºŽåŠ›_Š¨å…³ç³»çš„è®¤å®šæ ‡å‡†å…·ä½“æ˜¯æ€Žæ ·çš„å‘¢åQ?..
力_Š¨å…³ç³»åˆ†ç±»åQšä¸€ã€æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥ç‰¹ç‚?ã€å¯ä»¥è®¢ç«‹å£å¤´åè®?2ã€å®šè¯•用æœ?3ã€å¯ä»¥ä¸å¾—约æ¢åˆå?ã€å·¥èµ„支付最长丑…è¿‡ä¸”æ— ™åÕd‘力_Š¨è€…æ”¯ä»˜ç»‹¹Žè¡¥4ã€ç”¨å·¥å•ä½å¯ä»¥éšæ—¶ç»ˆæ¢ã€‚二ã€çŸæœŸåŠ³åŠ¨åˆåŒç‰¹å¾?.é™åˆ¶æ€?åˆåŒä¸ÖM½“的特定æ€?力_ЍåˆåŒçš„目的在于劳动过½E‹çš„å®?.åˆåŒå±¥è¡Œä¸çš„隶属æ€?2.ä¸ÖM½“æ„å¿—çš?.æˆï¼ŒåˆåŒæ˜¯é€šè¿‡åŒæ–¹é€‰æ‹©¼‹®å®šçš?è€Œä¸æ˜¯åгåŠ?..
在日常工作ä¸åQŒç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…ç»å¸æ€¼šå‘生力_Ѝ¾U 纷åQŒå¦‚æžœæ˜¯å› äØ“ç”¨å·¥å…³ç³»è€Œå‘生的力_Ѝ¾U çº·çš„ï¼Œé‚£ä¹ˆè¯æ˜ŽåŠ›_Š¨å…³ç³»çš„å˜åœ¨å°±å分é‡è¦äº†ï¼Œè€Œç¤¾ä¿ç¼´è´¹è®°å½•å¯ä»¥è¯æ˜Žå˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³¾pÕd—åQŸä¸€ã€å¦‚何认定å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³¾p»ï¼ŸåQˆä¸€åQ‰ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³¾pÈš„ä¸‰å¤§æ ‡å‡†åŠ›_Š¨è€…å¦‚æžœå·²¾lç¾è®¢äº†åŠ›_ЍåˆåŒå½“然好了åQŒä½†å¦‚果没有½{¾è®¢åŠ›_ЍåˆåŒåQŒåŠ³åŠ¨å…³¾pÕd¦‚何认定呢åQŸä¸»è¦?..
当公å¸å‘˜å·¥åƈ没有犯什么过错的时候用人å•使˜¯ä¸èƒ½å•æ–¹é¢è§£é™¤åˆåŒçš„åQŒå³ä½¿å议解除劳动åˆåŒä¹Ÿéœ€è¦è¿›è¡Œç»‹¹Žçš„è¡¥å¿åQŒå…¬å¸æå‡ºå商解除劳动关¾pÀL€Žä¹ˆèµ”å¿åQŒå°¾~–æ•´ç†äº†â€œå…¬å¸æå‡ºå商解除劳动关¾pÀL€Žä¹ˆèµ”å¿â€çš„内容ä¸ÞZ½ ½{”ç–‘è§£æƒ‘ã€‚å…¬å¸æå‡ºå商解除劳动关¾pÀL€Žä¹ˆèµ”å¿ä¼ä¸šå’ŒåŠ³åŠ¨è€…å商解除劳动åˆåŒé€šå¸¸åŒ…å«å¦‚下内容åQ?.ä¼ä¸šæ— è¿è§„情况,...
《ä¿éšœå†œæ°‘工工资支付æ¡ä¾‹ã€‹å·²¾l?019òq?2æœ?日国务院½W?3‹Æ¡å¸¸åŠ¡ä¼šè®®é€šè¿‡åQŒçŽ°äºˆå…¬å¸ƒï¼Œè‡?020òq?æœ?æ—¥è“v施行ã€?..
在现实生‹zÖM¸æ‹–æ¬ å†œæ°‘å·¥èµ„çš„çŽ°è±¡å´ä¸æ˜¯¾|•è§åQŒå¯¹æ¤æ³•律对˜q™æ ·çš„现象也åšäº†ç›¸åº”çš„æ³•å¾‹è§„å®šï¼Œé‚£ä¹ˆå¤„ç†æ‹–æ¬ å†œæ°‘å·¥å·¥èµ„çš„æ³•å¾‹è§„å®šæ˜¯æ€Žæ ·çš„ï¼Ÿ...
农民工如何讨è¦å·¥èµ„,是当å‰ç¤¾ä¼šè®¨è®ºçš„一个çƒç‚¹è¯é¢˜ã€‚那么,在实际生‹z»ï¼Œå¯ä»¥å¸®åŠ©æˆ‘ä»¬òq¿å¤§å†œæ°‘工朋å‹è®¨åˆ°å·¥èµ„çš„æ–ÒŽ³•有哪些呢?...
ä¸ÞZº†æ›´åŠ åˆ‡å®žä¿éšœå†œæ°‘å·¥çš„åˆæ³•æƒç›ŠåQŒä¾æ®ã€ŠåŠ³åŠ¡åˆåŒæ³•》ã€ã€Šå¾½{‘法》ç‰å›½å®¶ç›¸å…³æ³•å¾‹ã€æ³•规,¾l“åˆå…¬å¸å®žé™…情况åQŒåˆ¶å®šæœ¬åŠžæ³•ã€‚é‚£ä¹ˆå›½å®¶å¯¹äºŽå†œæ°‘å·¥å·¥èµ„æ”¯ä»˜æœ‰å“ªäº›ç›¸å…³çš„è§„å®šå‘?...
å•ä½èƒ½å¤Ÿåœ¨å‘˜å·¥å¼€å§‹å·¥ä½œåŽæ— æ¡ä»¶çš„ž®±å¸®ä»–们出钱买工伤ä¿é™©ä¹Ÿæ˜¯åŸºäºŽä»–ä»¬åŒæ–ÒŽœ‰ç€æ³•定的劳动蔾p»ï¼Œåªè¦æ˜¯æœ¬å•ä½çš„èŒå·¥ä¸”有ä¿é™©çš„人é‡åˆîCº†å·¥ä¼¤çš„æƒ…节就åªéœ€è¦å¸¦å¥½å„¿U文书进行æ£å¸¸ç”³æŠ¥ï¼Œåœ¨ç»˜q‡å®¡æ 怹‹åŽå°±ä¼šå¾ˆå¿«æ‹¿åˆîC¸€å®šçš„èµ”å¿ã€?..
å¤×ƒ¸šäººå‘˜æ˜¯æŒ‡åœ¨åŠ³åŠ¨å¹´é¾„å†…åQŒå…·æœ‰åŠ³åŠ¨èƒ½åŠ›ï¼Œè¦æ±‚ž®×ƒ¸šåQŒå°šæœªå°±ä¸šçš„人员åQŒåŒ…括两个方é¢ï¼šä¸€æ˜¯æ–°æˆé•¿çš„劳动力åQ›äºŒæ˜¯å°±ä¸šä¹‹åŽå¤±åŽÕd·¥ä½œï¼Œä¸æ–ž®×ƒ¸šçš„äh员,通常å«å¤±ä¸šèŒå·¥ï¼Œä¹Ÿå«ž®×ƒ¸šè½¬å¤±ä¸šäh员。åŽä¸€éƒ¨åˆ†æ˜¯å¤±ä¸šä¿é™©çš„ä¿éšœå¯¹è±¡ã€?..
æ ÒŽ®2009òq´ä¿®æ£çš„《ä¸åŽäh民共和国力_Š¨æ³•ã€‹ï¼Œå›½å®¶å¯¹å¥³èŒå·¥å’Œæœªæˆå¹´å·¥å®žè¡Œç‰¹ŒDŠåŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ï¼Œæœªæˆòq´å·¥æ˜¯æŒ‡òq´æ»¡åå…呍岿œªæ»¡å八周å²çš„劳动è€?..
æ ÒŽ®1990òq?æœ?0日劳动部关于åQœå¥³èŒå·¥¼›å¿ŒåŠ›_Š¨èŒƒå›´çš„è§„å®šï¼žåQŒå·²å©šå¾…å•女èŒå·¥¼›å¿Œä»Žäº‹çš„劳动是åQšé“…ã€æ±žã€è‹¯ã€é•‰½{‰ä½œä¸šåœºæ‰€å±žäºŽåQœæœ‰æ¯’作业分¾U§ï¼žæ ‡å‡†ä¸ç¬¬ä¸‰ã€å››¾U§çš„作业ã€?..
ä»?000òq?æœ?æ—¥è“våQŒæŒ‰å¤×ƒ¸šäººå‘˜å¤×ƒ¸šå‰çš„累计¾~´è´¹æ—‰™—´è®¡ç®—äº«å—æœŸé™åQŒå‡¡½W¦åˆã€Šå¤±ä¸šä¿é™©æ¡ä¾‹ã€‹ç¬¬åå››æ¡è§„定的å¤×ƒ¸šäººå‘˜åQŒå¤±ä¸šå‰æ‰€åœ¨å•ä½å’Œæœ¬äh‘³é¢¾~´çº³å¤×ƒ¸šä¿é™©è´¹çš„åQŒç¼´è´ÒŽ¯æ»¡ä¸€òq´äínå?个月...
农摽C¾ä¼šå…»è€ä¿é™©çš„制度模å¼ä¸»è¦æœ‰ä»¥ä¸‹å‡ 个特点:一是基金ç¹é›†ä»¥ä¸ªäh¾~´è´¹ä¸ÞZ¸»ã€é›†ä½“è¡¥åŠ©äØ“è¾…ã€å›½å®¶æ”¿½{–扶æŒï¼Œæ˜Žç¡®äº†ä¸ªäººã€é›†ä½“和国家三者的责ä“QåQŒçªå‡ø™‡ªæˆ‘ä¿éšœäØ“ä¸Èš„原则åQŒä¸¾l™æ”¿åºœèƒŒåŒ…袱åQ?..
《劳动争议仲è£è°ƒè§£æ³•》第二å一æ¡è§„定: 力_Š¨äº‰è®®ä»²è£å§”员会负责管辖本区域内å‘生的力_Š¨äº‰è®®ã€?..
力_Š¨äº‰è®®å‘生åŽï¼Œå½“äº‹äººåŒæ–¹åº”é€šè¿‡åˆæ³•çš„æ¸ é“和方å¼äºˆä»¥è§£å†³åQŒæˆ‘å›½çš„æ³•å¾‹ã€æ³•è§„ã€è§„ç« å¯¹æ¤åšäº†æ˜Ž¼‹®è§„定。《劳动法》规定:用ähå•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…å‘生劳动争议,当事人å¯ä»¥ä¾æ³•申误‚°ƒè§£ã€ä»²è£ã€æèµ¯‚¯‰è®û|¼Œä¹Ÿå¯ä»¥å调解冟ë€?..
一ã€è°ƒè§£ç¨‹åº?é™¤å› ½{¾è®¢ã€åï–行集体åˆåŒå‘生的争议外,力_Š¨è€…ä¸Žç”¨ähå•ä½å‘生的其它劳动争议å‡å¯ä»¥ç”±æœ¬ä¼ä¸šåŠ›_Š¨äº‰è®®è°ƒè§£å§”å‘˜ä¼šè°ƒè§£ã€?..
æ ÒŽ®ã€Šä¸åŽäh民共和国力_Š¨æ³•ã€‹ç¬¬ä¸ƒå乿¡è§„定的精¼œžï¼ŒåŠ›_Š¨äº‰è®®æ¡ˆäšg¾l劳动争议仲è£å§”å‘˜ä¼šä»²è£æ˜¯æèµ¯‚¯‰è®¼çš„必绽E‹åºã€?..
åœ¨å—æ–ÒŽ²¿‹¹·åŸŽå¸‚,有许多外出打工的力_Š¨è€…ï¼Œç›¸å¯¹äºŽç”¨äººå•ä½ï¼Œä»–们属于弱势全体åQŒå‘¨æœ«ã€å¤œæ™šåŠ çæ²¡æœ‰è¡¥å¿ï¼Œå·¥èµ„è¢«å…‹æ‰£ç‰æƒç›Šå—æŸçš„æƒ…å†µä¹Ÿä¸æ—¶ä¼šå‘生。劳动者付出劳动,当然有æƒèŽ·å–相应的报酬,用ähå•使¶æ„æŸå®³å…¶åˆæ³•æƒç›Šæ—¶æ›´éœ€è¦é€šè¿‡å„类途径弥补æŸå¤±ã€?..
《工伤ä¿é™©æ¡ä¾‹ã€‹å°†è‡?004òq?æœ?æ—¥è“v施行。æ¡ä¾‹æ–½è¡Œå‰å·²å—åˆîCº‹æ•…伤å®Ïxˆ–者患èŒä¸šç—…çš„èŒå·¥ž®šæœªå®Œæˆå·¥ä¼¤è®¤å®šçš„,按照˜q™ä¸ªæ¡ä¾‹çš„规定执行ã€?..
å•ä½èŒå·¥å› 工伤害åQˆå«äº¤é€šäº‹æ•…引èµïLš„工伤和旧伤å¤å‘)或者èŒä¸šç—…¼‹®è¯Šä¹‹æ—¥èµøP¼Œåº”åŠæ—¶å‘å‚åŠ å·¥ä¼¤ä¿é™©å…³ç³»æ‰€åœ¨åœ°çš„市ã€åŽ¿¾U§å¸‚力_Š¨å’Œç¤¾ä¼šä¿éšœè¡Œæ”‰Kƒ¨é—¨æŠ¥å‘Šï¼Œå五日内åQˆä¸è®ºæ˜¯å¦æ²»ç–—终¾l“ï¼‰åŠæ—¶å¡«å†™ã€Šè‹å·žå¸‚èŒå·¥ç”Œ™¯·å·¥ä¼¤è®¤å®šç™»è®°è¡¨ã€‹ï¼Œç”Œ™¯·å·¥ä¼¤è®¤å®šã€?..
力_Ѝä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨åœ¨è¿›è¡Œå·¥ä¼¤è®¤å®šæ—¶åQŒå¯¹ç”Œ™¯·äººæä¾›çš„½W¦åˆå›½å®¶æœ‰å…³è§„定的èŒä¸šç—…诊æ–è¯æ˜Žä¹¦æˆ–者èŒä¸šç—…诊æ–鉴定书,ä¸å†˜q›è¡Œè°ƒæŸ¥æ ¸å®žã€?..
?å…¬å¸é¢†å¯¼‹z‘ְ王将一批徽{‘ææ–™é€å¾€æ²›_Œ—çœæŸå»ºç‘工地。èžRè¡Œè‡³å¼ å®¶å£æ—¶åQŒå·²æ˜¯ä¸åˆï¼Œž®çދ准备åƒå®Œåˆé¥åŽå†èµ°ã€‚当他走˜q›ä¸€å®‰™¥é¦†æ—¶åQŒæ°å·§ç¢°è§äº†ä¸€ä½åˆ°å½“地æ¥åŠžäº‹çš„è€æœ‹å‹ã€?..
一ã€ç”³è¯äh¡ä»Óž¼š1ã€ä¼¤(äº?者是在深圛_¸‚注册登记的用人å•ä½çš„员工åQ?ã€ç”³è¯·äh是用人å•ä½ã€å—伤害的员工或其直¾pÖMº²å±žã€å·¥ä¼šç»„¾l‡ï¼›...
å—工伤的力_Š¨è€…æœ€å…›_¿ƒçš„就是工伤赔å¿ï¼Œä½†åœ¨˜q›è¡Œå·¥ä¼¤èµ”å¿å‰ï¼Œéœ€è¦å…ˆ˜q›è¡Œå·¥ä¼¤è®¤å®šåQŒå…³äºŽå·¥ä¼¤è®¤å®šçš„规定åQŒå„地都出å°äº†ç›¸å…³çš„工伤认定办法åQŒé‚£ä¹ˆï¼Œå±×ƒ¸œçœå·¥ä¼¤è®¤å®šåŠžæ³•æœ€æ–°ç‰ˆæ˜¯æ€Žæ ·çš„å‘¢åQ?..
甌™¯·å·¥ä¼¤é‰´å®šæ—‰™œ€æ»¡èƒö最低的åŒÈ–—期伤ŒD‹çš„½{‰çñ”åˆ†äØ“ä¸€¾U§åˆ°åçñ”伤残。一¾U§ä¼¤ŒD‹åˆ’åˆ†ä¾æ®a.日常生活完全ä¸èƒ½è‡ªç†åQŒå…¨é 别人帮助或采用专门设施åQŒå¦åˆ™ç”Ÿå‘½æ— 法维æŒï¼›b.æ„识消失åQ›c.å„ç§‹zÕdЍå‡å—到é™åˆ¶è€Œå§åºŠï¼›d.½C¾ä¼šäº¤å¾€å®Œå…¨ä¸§å¤±ã€‚二¾U§ä¼¤ŒD‹åˆ’åˆ†ä¾æ®a.日常生活需è¦éšæ—¶æœ‰äººå¸®åŠ©ï¼›b.å„ç§‹zÕdЍå—é™åQŒä»…é™äºŽåºŠä¸Šæˆ–椅上的‹zÕdЍåQ›c.ä¸èƒ½å·¥ä½œ...
1-2个月åQšå¤´çš®è£‚伤ã€è¡€è‚¿ï¼›3个月åQšé¢…骨,颅底骨折åQŒå¤´é¢éƒ¨éª¨æŠ˜åQŒä¸Šè‚¢éª¨æŠ˜ï¼Œè‚‹éª¨éª¨æŠ˜åQŒæ¨ª½Hã€æ£˜½Hã€æ¤Žæ‰Kª¨æŠ˜ï¼Œæˆªè‚¢åQˆæŒ‡ã€è¶¾åQ‰ï¼Œè½¯ç»„¾l‡æŒ«ä¼¤ï¼Œè„‘震è¡ï¼Œè„器挫伤ä¿å®ˆæ²È–—åQŒçƒ§ä¼¤ï¼ˆž®é¢¿U¯ã€æµ…度)åQŒçœ¼¿U‘一般性疾病(除外伤性白内障ã€è§†¼œžç»èŽç¾ƒã€çƒå†…异物外åQ‰ï¼Œè€³éËE咽喉一般性疾病(除éËEåŠéËE½H¦è‰¯æ€§è‚¿ç˜¤ï¼‰åQŒå£è…”一般性疾病(除å£è…”é¢...
《èŒä¸šç—…诊æ–è¯æ˜Žä¹¦ã€‹åŒ…å«äº‹™å¹ï¼šã€ŠèŒä¸šç—…诊æ–è¯æ˜Žä¹¦ã€‹åº”当明¼‹®è¯Šæ–被‹‚€æŸ¥è€…æ˜¯å¦æ‚£æœ‰èŒä¸šç—…åQŒå¯¹æ‚£æœ‰èŒä¸šç—…çš„åQŒè¿˜åº”当写明所患èŒä¸šç—…çš„å¿U°ã€ç¨‹åº¦ï¼ˆæœŸåˆ«åQ‰ã€å¤„ç†æ„è§å’Œå¤æŸ¥æ—‰™—´ã€‚《èŒä¸šç—…诊æ–è¯æ˜Žä¹¦ã€‹åŒ…å«å†…容:《èŒä¸šç—…诊æ–è¯æ˜Žä¹¦ã€‹é¡»åŒ…括患者èŒä¸šç—…接触åŒÓ€äÍ床表现ã€å®žéªŒå®¤‹‚€æŸ¥ç»“æžœã€ä¾æ®çš„è¯Šæ–æ ‡å‡†ã€è¯Šæ–ç»“è®ºç‰æ–šw¢çš„内容,...
力_Ѝä¿éšœç›¸å…³éƒ¨é—¨å—ç†å·¥ä¼¤ç”Œ™¯·åŽï¼Œæ‰€æœ‰çš„å·¥ä¼¤è¯æ®ž®±æ¤è½å®žåQŒä¸äº§ç”Ÿæ–°çš„问题。有专门的工伤事故申报表åQŒæ ¼å¼æ˜¯å›ºå®šçš„ã€‚å†…å®¹è¦æ±‚:一ã€å‘ç”Ÿäº‹æ•…çš„æ—¥æœŸã€æ—¶é—´ã€åœ°ç‚?å²—ä½);二ã€è¯äº?三ã€å½“日救æ²ÕdŒ»é™¢åŠè½¬é™¢(指定医院)的出院尾l“ã€æ‰‹æœ¯è®°å½•ã€æ£€æŸ¥æŠ¥å‘Šç‰ã€‚æ‰èƒ½è¿›è¡Œå·¥ä¼¤è®¤å®šã€‚伤ŒD‹é‰´å®šä¹Ÿ™åÕd…·å¤‡ä¸Š˜q°ææ–™ã€‚切讎ͼšä½ çš„ä½é™¢æƒ…况。也ž®±æ˜¯...
力_Š¨èƒ½åŠ›é‰´å®šæ˜¯æŒ‡åŠ›_Š¨åŠŸèƒ½éšœç¢½E‹åº¦å’Œç”Ÿ‹z»è‡ªç†éšœ¼„ç¨‹åº¦çš„½{‰çñ”鉴定。劳动功能障¼„分为å个伤ŒD‹ç‰¾U§ï¼Œæœ€é‡çš„ä¸ÞZ¸€¾U§ï¼Œæœ€è½Èš„为å¾U§ã€?..
如果在工地å‘生工伤的åQŒéœ€è¦è¿›è¡Œå·¥ä¼¤é‰´å®šï¼Œå¦‚果用ähå•ä½è´ä¹°äº†ä¿é™©çš„åQŒäؓ了å‡è½È”¨äººå•ä½çš„è´Ÿæ‹…åQŒæ˜¯å¯ä»¥ç”Œ™¯·å·¥ä¼¤ä¿é™©ç†èµ”的,ä¿é™©å…¬å¸éœ€è¦æ‰¿æ‹…èµ”å¿è´£ä»…R€‚那么,工地工伤ä¿é™©ç†èµ”‹¹ç¨‹æ˜¯æ€Žæ ·çš„å‘¢?...
ã€é—®ã€‘请问在建ç‘工地打工享å—工伤ä¿é™©å?工伤ä¿é™©çš„è´¹ç”¨ç”±è°æ‰¿æ‹…å‘¢?承å¯d市ähæ°‘æ”¿åºœå·¥ä¼¤è¡¥å¿æ ‡å‡†æ˜¯å¤šå°‘?谢谢...
力_Š¨è€…åœ¨å»ºç‘工地å—伤åQŒå¦‚æžœè®¤å®šäØ“å·¥ä¼¤åQŒåÆˆä¸”åˆ¤å®šäØ“ä¼¤æ®‹½{‰çñ”的,用ähå•使œ‰äؓ力_Š¨è€…ä¹°ä¸‹å·¥ä¼¤ä¿é™©çš„åQŒåŠ³åŠ¨è€…ä»ŽåŽ»èŒä¹‹æ—¥èµ?òq´ä¹‹å†…都是能够申请劳动仲è£ï¼Œè¦æ±‚用ähå•使”¯ä»˜å…¶å·¥ä¼¤æœŸé—´çš„å„ç§èµ”å¿çš„ã€?..
1ã€å·²¾l按照规定å‚åŠ å·¥ä¼¤ä¿é™©ï¼Œä¸”ä¿é™©å…³¾pÕd·²¾l生效; 2ã€ç”³è¯·äh必须是用人å•ä½ã€èŒå‘˜æœ¬äººæˆ–å…¶ç›´¾pÖMº²å±žã€å·¥ä¼šç»„¾l‡ã€?..
䏿‰¿æ‹…ã€‚å› ä¸ºå·¥ä¼¤ä¿é™©çš„æŠ•ä¿äºÞZؓ用ähå•ä½åQŒè¢«ä¿é™©äººæ˜¯ä¸Žè¯¥ç”¨ähå•ä½å»ºç«‹äº†åŠ³åŠ¨å…³¾pÈš„力_Š¨è€…ã€‚å·¥ä¼¤ä¿é™©æ‰€ä¿ä¹‹â€œé™©â€äØ“èŒä¸šçš„å±é™©ï¼ŒæŒ‡åœ¨ç”Ÿäñ”工作ä¸çš„工伤事故和èŒä¸šæ€§æœ‰å®›_› ç´ å¯¹èŒå·¥å¥åº·å’Œç”Ÿå‘½é€ æˆçš„å±é™©ã€?..
我弟弟今òq?9å²ï¼Œå·²å©šåQŒæœ‰ä¸€2å²çš„ž®å©åQŒçˆ¶æ¯å¥åœ¨ã€?他在òq¿ä¸œ™åºå¯d一家ç§è¥ä¼ä¸šæ‰“工,从事车工ã€?..
ã€€ã€€å…¬æ°‘ã€æ³•人或者其他组¾l‡å¯¹å¸‚ã€åŒºã€åŽ¿åŠ›_Š¨å’Œç¤¾ä¼šä¿éšœå±€åŠå…¶å§”托¾l„织和街é“办事处ã€ä¹¡é•‡ähæ°‘æ”¿åºœåŠ³åŠ¨è¡Œæ”¿ç®¡ç†æœºæž„çš„ä¸‹åˆ—å…·ä½“è¡Œæ”¿è¡ŒäØ“ä¸æœåQŒå¯ä»¥å‘有劳动行政å¤è®®ç®¡è¾–æƒçš„æœºå…³ç”³è¯¯‚¡Œæ”¿å¤è®®ã€‚  1ã€å¯¹¾|𿬾ã€åŠé”€è¯ç…§ã€è´£ä»¤åœäº§ã€åœä¸šæ•´™åр没收胦物ç‰åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿å¤„ç½šå†›_®šä¸æœçš?  2ã€è®¤ä¸ÞZçRçŠ¯æ³•å¾‹ã€æ³•规规定的ä¼ä¸šç”¨äh自主æ?..
ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动法½W¬ä¸€ç« æ€Õdˆ™ã€€ã€€½W¬ä¸€æ¡ã€€ä¸ÞZº†ä¿æŠ¤åŠ›_Š¨è€…çš„åˆæ³•æƒç›ŠåQŒè°ƒæ•´åŠ³åŠ¨å…³¾p»ï¼Œå»ºç«‹å’Œç»´æŠ¤é€‚应½C¾ä¼šä¸ÖM¹‰å¸‚场¾l济的劳动制度,促进¾l济å‘展和社会进æ¥ï¼Œæ ÒŽ®å®ªæ³•åQŒåˆ¶å®šæœ¬æ³•。  ½W¬äºŒæ¡ã€€åœ¨ä¸åŽäh民共和国境内的ä¼ä¸šã€ä¸ªä½“绋¹Žç»„¾l?以下¾lŸç§°ç”¨ähå•ä½)和与之åÅžæˆåŠ³åŠ¨å…³¾pÈš„力_Š¨è€…ï¼Œé€‚ç”¨æœ¬æ³•ã€‚ã€€ã€€½W¬ä¸‰æ¡ã€€åŠ›_Š¨è€…äín有åã^½{?..
ã€æ¡ˆä¾‹ã€?016òq?æœ?æ—¥ï¼Œå¼ æŸæ‰€åœ¨çš„æŸè¿žé”è¶…å¸‚å…¬åæ€»¥åŠ›_ЍåˆåŒåˆ°æœŸä¸ºç”±¾lˆæ¢äº†ä¸Žå…¶çš„力_Š¨å…³ç³»åQŒå¼ æŸä¸æ»¡è¯¥å†›_®šåQŒä¸ŽæŸè¿žé”è¶…å¸‚å…¬åæ€º¤æ¶‰æ— æžœåŽæè“v仲è£åQŒè¦æ±‚其支付˜q法¾lˆæ¢åŠ›_ЍåˆåŒèµ”å¿é‡‘。ã€å®¡ç†ã€‘åºå®¡ä¸åQŒå¼ æŸä¸»å¼ å…¶äº?004òq´å…¥èŒæŸ˜qžé”‘…市公å¸åQŒæˆªè‡?016òq?æœ?日已˜qžç®‹å·¥ä½œæ»¡åòqß_¼ŒæŸè¿žé”超市公å¸åº”与其½{¾è®¢æ— 固定期é™åŠ³åŠ¨åˆå?..
é›‡å‘˜ä¸Žéžæ³•ähä¼ä¸šçš„å†œæ‘æ‰¿åŒ…ç»è¥æˆ·å› æ‹–‹Æ 工资å‘ç”Ÿçº ¾UøP¼Œèƒ½ä¸èƒ½ç”³è¯‰åˆ°å½“地力_Š¨äº‰è®®ä»²è£å§”员会呢åQŸä»²æŸç³»çƒŸå°å¼€å‘区一城乡¾l“åˆéƒ¨çš„æ‘æ°‘åQŒè™½ç„¶å…¶å±…使‘早已划为当地城镇规划区域,但由于该æ‘尚未被å¾ç”¨å¼€å‘ï¼Œå› æ¤è‡³ä»Šæ‘民们的生活方å¼è·Ÿä»¥å‰å†œæ‘模å¼ä¸€æ øP¼Œæ‘民们都有自å·Þqš„¾_®ç”°å’ŒèœåœŽÍ¼Œæˆ–åŠ¡å†œï¼Œæˆ–å¤–å‡ºæ‰“å·¥ã€‚å‡ òq´å‰åQŒä»²æŸåœ¨ž®†è‡ªå·?..
‹¹™æ±Ÿåœ¨çº¿06æœ?4日讯员工长期旷工åQŒä¼ä¸šè§†å…¶äؓ自动解除力_ЍåˆåŒåQŒè¿™¿U似是而éžçš„看法,éšè—ç€è¾ƒå¤§çš„æ³•å¾‹é£Žé™©ã€‚æ…ˆæºªä¸€èµ·åŠ³åŠ¨çº ¾Uäh¡ˆçš„处¾|®ç»“æžœå‘用ähå•ä½å‘出è¦ç¤ºåQŒåœ¨å¤„熘q规员工æ—Óž¼Œå¿…é¡»ä¸¥æ ¼æŒ‰ç…§ç›¸å…³æ³•å¾‹å’Œç¨‹åºè¿›è¡Œã€‚五òq´å‰åQŒå¼ æŸåˆ°æ…ˆæºªå¸‚æŸç”µå™¨åŽ‚ä»Žäº‹ä¿å®‰å·¥ä½œã€‚去òq´å¹´åˆï¼Œå…¬å¸å‘çŽ°å¼ æŸæœ‰ç§è‡ªå¤¹å¸¦å…¬åæ€ñ”å“å›žå®¶çš„è¡ŒäØ“åQŒå¯¹å…¶è¿›è¡?..
工伤一‹Æ¡æ€§èµ”å¿å议书甲方åQšèín份è¯åïL åQšâ€¦â€¦â€¦å®¶åºä½å€åQšä¹™æ–¹ï¼š__有é™è´£ä“Q公叿³•定代表人:公å¸åœ°å€åQšç”²æ–¹ç³»ä¹™æ–¹å·¥ähåQŒå› åŽŸå› äºŽå¹´æœˆæ—¥å‘生工伤事故åQŒäºŽòq´æœˆæ—¥åº·å¤ä¸Šçï¼Œä¸ø™§£å†³ç”²æ–¹å·¥ä¼¤äº‹å®œï¼Œç”ŒÓ€ä¹™åŒæ–¹æ–ÒŽœ¬ç€òq³ç‰å商ã€äº’谅互让的原则åQŒä¾æ®ã€Šå·¥ä¼¤ä¿é™©æ¡ä¾‹ã€‹ï¼Œ¾lå商达æˆå议如下:一ã€èµ”å‰K‡‘é¢ï¼šä¹™æ–¹å‘甲æ–ÒŽ”¯ä»˜åŒ»ç–—è´¹å…?è?..
×××工伤补å¿åè®®åQˆèŒƒæœ¬ï¼‰ã€€ã€€ç”²æ–¹åQšÃ—××市×××集团××××××路×××  代表åQšÃ—××  乙方åQšÃ—×××××  委托代ç†äººï¼šÃ—××åQŒÃ—××市×××律师  乙方×××äº?0××òq´Ã—Ã—æœˆÃ—Ã—æ—¥Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—Ã—ï¼Œä¸æ…Žå?..
工伤事故赔å¿å议甲方åQ?ã€ç½—××åQŒé™ˆÃ—×之åã€?ã€ç½—××åQŒé™ˆÃ—×之夫。èín份è¯åïL åQšâ€¦â€¦â€¦ã€?ã€å€ªÃ—×,陈××之æ¯ã€‚乙方:××有é™è´£ä“Q公叿³•定代表人:‹zªÃ—×,èŒåŠ¡åQšÃ—×。丙方:‹zªÃ—×,íw«ä†¾è¯å·ç :………。甲方罗××之妻陈××系乙方工ähåQŒå› å·¥ä½œåŽŸå› äº?006òq?æœ?1æ—¥å‘ç”Ÿå·¥ä¼¤äº‹æ•…ï¼Œå› åŒ»æ²ÀL— 效于2006òq?æœ?2æ—¥æ»äº¡ã€?..